社員教育にお金を掛けるな、社員訓練に時間をかけよ

◆戦略を立て、仕組みを作ってそれを実行に移すには

　教育と訓練が必要になります。

　教育は頭で理解すること、訓練は体が理解すること。

　　　そしてその比率は、１：２。

　

　相撲の力士の勝利者インタビューで

　　「体が勝手に動いて、覚えていません」

　というのを耳にしませんか。

　師匠から教えてもらったことを量稽古を通じて、習慣化した

　おかげで、とっさに対応できて白星につながったわけです。

　　これが会社となると何だかおかしくなってきます。

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