（財）東京都中小企業振興公社主催の講義
ありがとうございました！
(*^▽^*)
秋葉原から１分にある
東京都の研修ルームは
駅から近くて便利でした。
参加者は社員数１００名以下の企業の方で
外国人採用に興味をもっている方が
８割をしめてました。
毎回、たくさんの質問を頂きまして、
うれしいです。
日本企業よ、、
外国経験のある人材を活用せよ！
そろそろ本気で、
外国で学んだスキルある
人材を雇ってはいただけませんか？
なぜ
無理なんですか？
私の友人をみてみても、
アメリカでＭＡやＭＢＡを取得した
スマートでやさしい女性たちは
みな、、
外資で働いております。
（女性に限定しているのは、
なんだかんだで男性は職がみつかります）
３０歳をすぎたら
なにを持っていようが、日本企業は
敬遠します。
履歴書すら通ったことがないと
言っております。
もったいなあ～～～～～い
(@_@)
今、世界が経済的に苦しくなると
外人である日本人は
第一の解雇の対象になります。
今だ、、
今こそ、
日本に戻って
日本をなんとかしたいと
思っているのに、、
雇ってくれる企業は
ないんです。
そこんとこ
どうかひとつ
よろしくお願いします！
外国で学んだ人材の
良い点は
プロジェクトのリーダーや
タイムマネジメントが上手です。
海外では、交渉力や粘り強さも
身につきます。
年齢は関係ないんです。
私はいつか
履歴書から年齢、写真が
なくなることを夢見て
毎日仕事をしています。
年齢、国籍、家族構成に関係なく
働ける環境。
(;^ω^A
いつかくるでしょうか・・
