イマジナでは、ＨＯＴ ＨＲと題して、
役に立つＨＲ情報をメール配信してます。
今回は『人事デューデリジェンス』です。
> ==================================================================
> 5分で分かる最新人事トレンド
> ==================================================================
>
> ◆急増する日本企業のＭ＆Ａ（合併買収）
>
> 1996年、日本のＭ＆Ａの件数はおよそ600件でした。しかし1996年からそ
> の件数は急増し、現在ではおよそ3000件になり、日本企業にとってＭ＆Ａ
> が一般的な経営手法になりました。
> そしてＭ＆Ａは今後より一層増加すると見込まれています。
>
>
> ◆3分の2が失敗に終わるＭ＆Ａの現状◆
>
> 一方で、Ｍ＆Ａを行った3分の2の企業では企業価値がＭ＆Ａ前よりも下がっ
> ていると言われています。失敗の大きな要因としては、組織・人事統合マ
> ネジメントにおける、事前の準備不足があげられます。
> 例えば下記のような問題が発生します。
>
> 「Ｍ＆Ａ後に旧会社にとらわれ会社がひとつにまとまらない」
> 「経営陣の旧会社意識が強い」
> 「買収側と買収される側の従業員の扱われ方が不平等」
>
> そのためＭ＆Ａ後に会社がひとつにまとまらず、業務に支障が発生したり
> 従業員のモチベーションが下がってしまいます。特に、買収される側の従
> 業員が退職するケースは多く見られます。
> このような問題を発生させないためには、人事デューデリジェンスが不可
> 欠です。
つづきは・・・・
> □URL http://www.imajina.com
にお越しください！
