今朝はアメリカから元松下電器会長＆CEOの
岩谷さんがオフィスにお越しになった。
わざわざお忙しい中、
来て頂いてありがたいです。
岩谷さんとは、私の会社でこれから開催する、
イマジナ・オープン・カレッジの講師になって頂く。
グローバルビジネスについて
話してもらう。
午後は「世界経済評論フォーラム」主催のシンポジウムに行ってきた。
ビジネスのグローバル化と人材のグローバル化について
早稲田大学教授 白木教授
富士通人事勤労部 田籠さん
SONY 人事センター担当部長 米田牧子さん
がスピーカーで、日本企業における
グローバル人事の課題や企業の戦略の現状をきいた。
SONYなどはすでに売り上げの3分の４は海外で
IBMは全世界の給与計算をマニラで行っている。
富士通もサンノゼにシェアードサービス会社を作ったそうだ。
両社とも、システムはもとより、
＊先を見た人材投資
＊タレントマネジメント、サクセッションプランの充実
に力をいれており、
海外派遣者のビジネス能力より以外の
コミュニケーション力や
現地の文化適応力を最重要としていた。
日本はグローバルな視点で考えられる人材の育成が
急務とされている。
