退職と失職 | 3歩進んで2歩下がる?

3歩進んで2歩下がる?

毎日がリハビリです。2004年8月、健常者から右半身麻痺へ、そして今は、左半身も巻き込んだ、全身に係る新たな病気と向かい合っている毎日です。

こんにちは。

 

本日は、ゆっくりできる土曜日です。

労働には就いておりませんが、

月~金曜日までは

通院リハビリやデイサービスとかが

ギッシリと詰まっており、週末の休みは

サラリーマンの方と同じく休みを

嬉しく思い楽しんでおります。

 

ただ、この2,3日はスギちゃん(花粉)に

鼻と目をやられ参っておりましたが、

本日は、やや治まってきた感じです。

 

で、本日の長崎ですが

昨晩からの雨も上がり、曇です。

 

さて、我が社では、休職期間2年をもって

給与の支払いがなくなります。

と言うことで休職2年目を迎える

この2月13日から無給となり

傷病手当金なるものに変更になりました。

この手続き関係の書類が昨日

総務係の方からメールに様式を添付して

送られてきました。

ただ、この制度も1年半の期間のみなので

間もなく迎える年金生活も

目の前にちらつき始めました。

 

でもここで、なぜそこまでして会社に

今後もぶら下がっていくのかと

思われるでしょうが、どんな形であれ

社員であれば、健康保険や年金関係を

会社が半分負担してくれますので

私の負担が少なくなる期間が

少しでもあれば助かりますから。

 

さらに、休職期間3年で失職となりますので

来年の2月には、失職とさせられます。

ただ、私の誕生日が11月で、しかも

その時点で60歳を迎えるため、

ちょうど定年退職となるので

失職とはならずに、助かります。

たまたま、年齢を迎える廻りの

タイミングが良かったようで

円満退職となることに胸をなで下ろしております。