ワーママから社長に。NPOと株式会社を立ち上げたロックな起業家のブログです♪ -13ページ目

ワーママから社長に。NPOと株式会社を立ち上げたロックな起業家のブログです♪

株式会社シーズプレイス代表取締役、NPO法人ダイバーシティコミュ理事長、森林育代のブログです。
立川駅南口でコワーキングスペースCsTACHIKAWAと、みらいのたね保育園を運営、武蔵村山市公共施設の指定管理をしています。起業、仕事、子育て、よもやま話など。

立川南口で

コワーキングスペース(シェアオフィス)「CsTACHIKAWA シーズたちかわ」と「みらいのたね保育園」

そして武蔵村山市の「緑が丘ふれあいセンター」を運営しているファンキー社長もりりんです

こんにちはヽ(´▽`)/



恋い焦がれ、高1からオープンキャンパスに通い詰めた第一志望大のAO入試を昨日無事に終えた息子が、面接の報告と、来週分のお弁当を取りに私の部屋に来ました。

 
 
面接は彼の中では95点との自己評価だったのですが、倍率が高いので発表まではドキドキです。

 
これまで、小論文、FABからのbenefit なセルフプロデュース、模擬面接など、私との厳しい練習を積み重ね、入試どころか就職試験でパスするくらいには鍛えあげたと自負しているので、大丈夫かと思いますが、
あとはいい結果を祈るばかり…

 
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ちょうど入試の1週間前、ずっと好きだった女の子とお付き合いすることになった、と嬉しそうに報告してくれて、彼女のためにも受験がんばる、と。
 

良い恋愛はお互いのポテンシャルをあげるし、いいタイミングだぁ\(^o^)/
 
 
 
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コーヒーを淹れ、
卒業までの勉強のこと、将来の仕事のこと、そのために大学でやりたいこと、
そして今度の衆院選まで、色々話しました。

18歳になって選挙権を得て、初めての投票に向けて、各党の主張やエネルギー政策に対して彼なりの考えを、高校で学んだ専門的な知識を交えて教えてくれ…
でも、こんな話、今は大人としかできないんだろうな。
同世代で話せる場を見つけてくれるといいんだけど。
 

人の価値は学歴じゃなく人間力という信念はありつつも、進学校出身だった私の中では、正直やっぱり息子の偏差値の高低や、入学させたい学校像、そして親としての無意味な見栄というのがあり、それとは真逆だった彼の入学した高校では、周囲の環境やその先の進路が心配でした。
 
 
でも、彼は流されず、自分の目標を持って、誰に言われずとも自分で課題を見つけ努力し克服し、結果として成績や委員会活動、お友達関係に反映させていました。
 
ホントにひとりっ子男子 (って括っていいのかわからないけど)、スイッチ入ると集中力と推進力がハンパないです。
これまでも好きな分野にはハンパなかったけど、学校の勉強にはスイッチ入ったことなかったので^_^;
 
その子によって、いつスイッチ入るかはそれぞれだから、親は導くより見守る、だなぁ。
親自身が子どもより自分のことに一生懸命になってても全然いいんだなって思いました\(^o^)/ (自分に都合よく解釈!)
 
 

さて、高校のお弁当作りもあと数ヶ月。
離れて暮らしてるからやり取りも正直大変で。。。
家の近い彼女ができたことだし
「自分で自分のお弁当と彼女の分を作るとかさー、彼女に作ってもらうのは??」
と提案すると
「それはいやだ」と即答(T ^ T)


やっぱり腹括ってお弁当作りのミッション、全うしよう(T ^ T)


Rock'n'Roll !!

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コワーキングスペース

CsTACHIKAWA

託児可・電源・WiFi・複合機・住所登記・ドロップイン・月極24時間年中無休

 

内閣府認定 企業主導型保育所

みらいのたね保育園

 

株式会社シーズプレイス

 

 

 

 

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こんにちはヽ(´▽`)/


 

やった〜〜\(^o^)/

ついにCsも都のインキュベーション施設に認定されました!

平成29年度インキュベーション施設運営計画認定事業が決定! 新たに女性向けインキュベーション施設を認定

 

申請書作成から、どきどきニコニコのプレゼンまで…

 

がんばった〜〜ヽ(´▽`)/


 

実はまだCsが会社になっていなかった平成27年、
託児付きコワーキングを作りたいと思って、いろいろ視察を繰り返し構想は練っていたけれど資金がなかった私たちにとって、この年スタートした東京都インキュベーション施設運営計画認定事業はタイミングばっちりの補助金事業!



けれども、当時は託児付きインキュベーション施設というのが都の想定外で、要件を満たす整備運営計画にすると、私たちが作りたかった理想の施設、託児付きコワーキングスペース「CsTACHIKAWA」が作れない。



補助金で整備運営できるチャンスだったので、一旦はなんとか要件に合うように整えて、ダイバーシティコミュで申請はしたけれど、やはりコンセプトのスタートである、公共施設のふれせんでは叶えられない理想の施設を作りたい、という理念を曲げることはできず、結局申請を取り下げ辞退したという経緯があり。

 

 

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当時の都のご担当者さんたちも、この「託児付き女性向けコワーキング」のコンセプトはおもしろい、と、みなさん注目してくださっていたのですが、
要件が緩和されたらまた申請しますということにして、補助金頼みでなく、会社を立ち上げ、出資やご融資をいただき、国の新たな保育園の制度も利用して、平成29年2月、CsTACHIKAWAをオープンすることができました。



そして今年、当時の要件が緩和され、「主に女性向けインキュベーション施設」という託児付きのインキュ枠が新設され、まさしく私たちが当時進めたかった形を、都が早くも実現していただいたことに本当に感動しました。

 

今後東京都や他の施設とも連携し、Csにいらしてくださる方々にいろいろな制度を活用していただき、男性も女性も、少しでも創業や、お仕事しやすい環境を、ハード面もソフト面も充実させていきます!
 

 

 

Rock'n'Roll !

 

 

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コワーキングスペース

CsTACHIKAWA

託児可・電源・WiFi・複合機・住所登記・ドロップイン・月極24時間年中無休

 

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みらいのたね保育園

 

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こんにちはヽ(´▽`)/



来月、10月11日は2011年に国連が制定した

国際ガールズデーです🎀

そして私の誕生日🎂


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国際ガールズデーは、性別と年齢という二重の差別を受けている、主に途上国の女の子たちの、教育や自立の必要性、貧困や若年結婚、家事奴隷など様々な問題に対し、知ってもらうこと、そしてその解決に向けて世界各国が取り組むよう啓発し訴える日です。



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国際NGOプラン・インターナショナル


今日は、そうした途上国の女の子の実情を知って、自分のとるべき行動は何かを考えてもらう課題図書の、読書感想文コンクールの一次審査のため、女子中学生たちの作文に目を通しました。


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様々な観点からの評価と順位づけをせねばならない、というのはかなりしんどい。


人の感想に点数は付けられないからです。

でも物語じゃない分よかったのかな。。。



でも、それが仕事だし、なるだけ客観的な基準で評価しましたが、もう少しじっくりみんなの作文を何度か読み返して熟考したいと思います。



学校の先生、頭が下がります🏫



本の内容は、教育を受けられないことが女性の経済的な自立を阻み、若年結婚や家事奴隷などで、命を落とす女の子が世界には大勢いること、そしてそんな悪習を綿々と繰り返す現状について。

また、国際NGOの支援活動や国連の動き、そして女の子の問題解決は男の子の問題解決につながるということ。



女の子、女性には知恵も価値も決定権もなく、重要な仕事や決断を任せられない、という偏見は、全て男の子、男性が弱音も吐けず、リーダーにならねばならず、家族を養わねばならないという偏見につながるということ。

そんな苦しみが、気づかないうちに心や体の病気を招き、男性の自殺や事故に繋がっているとのこと。



これは途上国の話だけでなく、男性の自殺率が世界でもワースト12位という日本も(実は日本の女性の自殺率はワースト3位だけど)大層暮らしにくい社会であると言えるのでしょう。


教育も受けられ、結婚相手も子供を産むことも自分で決められ、奴隷として売られることもなく、医療も発達し、戦争も紛争もなく、日常生活は便利この上ない日本なのに。



そんな日本に生まれ育った大勢の若い世代に、こうした途上国の、日本の現状を知って欲しい、考えてほしい、そしてそんな世界を変えるためにアクションして欲しい、と思う私です。



なので、13歳の日本の女の子たちが、こうした課題図書を読んで、考えて、感想文を書いてくれただけでも、私にとっては泣きそうなくらいグッとくるのです。

その上、みんな「かわいそうで済まさないで、私に何ができるか」を考えて書いてくれてます。

十人十色のやり方で。



機会があれば、是非手に取って、読んで、アクション起こして下さいね。




わたしは13歳、学校に行けずに花嫁になる。:未来をうばわれる2億人の女の子たちhttps://www.amazon.co.jp/dp/4772612149/ref=cm_sw_r_cp_api_Ta8VzbB1VK1M7




男女共同参画センターゆーあい (緑が丘ふれあいセンター)では、国際ガールズデーイベントとして、タリバンの攻撃に負けず、教育の重要性を訴えノーベル平和賞を受賞した、マララ・ユフスザイさんのドキュメンタリー映画

わたしはマララ」を無料上映します。

10月7日土曜 13:30〜です

お申込み先着50名様まで

TEL 042-590-0755





お近くの方は是非いらして下さいね^_−☆


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Peace

 

 

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CsTACHIKAWA

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こんにちはヽ(´▽`)/ 



airClosetという、

洋服のレンタルサービスの利用をはじめてみました👗


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なかなか服を見に行く時間が取れないってことと、行ったとしても熟考せず瞬殺で買うので、結局着ないでお財布の中味を減らしてクロゼットを肥やしがち。


そして飽きっぽく、新しもの好きで、サプライズ好きのお調子者気質なので、スタイリストさんに服を選んでもらえて、飽きるまで着て、気に入った物は購入でき、洗濯の必要もなく、返却すればまた新しい服が届くっていうのは大変興味深いサービスです。


も〜年代的には

モノホンの一生モノを、こだわりを持って吟味して、大枚叩いて愛で大切に使っていく、

というライフスタイルが人生の成果の一つなんでしょうけど。

私は、服や持ち物を資産にするよりは、人の繋がりの「関係資産」を増やすことに、お金も決断力も使いたいなぁと。




脱線しましたが、airCloset は、

服のレビューを書くと、スタイリストさんに、

だんだん私の好みが伝わって、よりマッチする服が届くようになるという仕組みだそうです。




早速今回届いたのはこのニットワンピとブラウスとフィッシュテイルのスカート。

今回はスカートだけ着用して返却しました。

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時短、ゴミ削減、スタイリストさんの仕事創出、ワクワク気分創出、と、楽しいサービスなので、しばらく活用させていただこうと思います。



ちなみに月9800円で何度でもチェンジ可で、3着3万ほどの商品が届くようです。



ってことで次回のお洋服が楽しみです\(^o^)/


Peace!



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CsTACHIKAWA

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こんにちはヽ(´▽`)/




おつかれさまでした\(^o^)/

なんか、すごい幸せな1日でした!


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虹と夕焼け!!


今日は「ママ・ドラフト会議®️in TAMA 」 のオープニングセミナーです。


年明けから温めてきた、これまで福岡で開催されてきた

「再就職したいママと、制約あっても人材活用したい企業のミートアップイベント 、ママ・ドラフト会議®️」

を、


是非Csで、


立川で、


多摩地域で、


やりたーーーーい\(^o^)/


と、主催各社のコラボイベントとして企画を進め、

ついに、

やっと、

本日オープニングセミナーを迎えました。



FBや新聞記事などを見て14名の方がご参加下さいましたが、

みなさん、

もうすでに、

今日来ていただいた時点で、

それぞれが輝いていて…✨


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この中からの選抜メンバーは、これから4回の魅力顕在化セミナーを経て、ご自分の魅力をブラッシュアップし、

10/20(金)ららぽーと立川立飛のファイナルステージに登壇、

ステージ前にズラリと並んだ審査員企業のみなさん、

そしてネクストジェネレーションなギャラリーの前で、自分プレゼンします!



うわー

なにこれ、もー!

ドキドキ(≧∇≦)


って感じです!



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セミナー後


「いえいえ私なんて」


と、鼻の前で手を振っていたママ達が、


「登壇してみようかな」


と変わる姿を目の当たりにして、

もー全身全霊で応援するから!と

お伝えしたくなりました。


伝えたけど。




そんな素晴らしいママ達と、

今日の講師の

ママドラファウンダー、NPO法人ママワーク研究所の田中彩さんの

優しくも勇気付けられるセミナーで、

前向きな空気ができました。






10/20のファイナルステージが楽しみです\(^o^)/



Rock'n'Roll !!



 

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こんにちはヽ(´▽`)/
 

 

 

株式会社シーズプレイス、本日設立1周年を迎えました。

 

「多様性を生かし 新しい価値と仕事を生み 地域を活性化する」をミッションに

 

NPO法人ダイバーシティコミュ

子育て支援団体ワッカチッタ

株式会社まちづくり立川

現役保育士

 

という7人の役員でスタートしたシーズプレイスは、おかげさまで今では約40人の大所帯になりました。

 

 

2月にCs TACHIKAWAオープン、

クラウドファンディングFAAVOの成功、

みらいのたね保育園を4月からフルオープンし、

3月には立川市商店街グランプリ最優秀賞受賞、

7月よりサンケイリビング新聞社とリビング多摩 カルチャー倶楽部業務提携、

そして7月よりママ・ドラフト会議 in TAMAもスタート。

 

 

と、この一年は盛りだくさんで、あっという間のようであり、遥か昔の話のようでもあり。

 

ただ、地域や人との繋がりは爆発的に増えました。

そして役員、従業員の結束も日々高まっています。

 

 

今後は、保育園分園開設、テレワーク事業、お仕事マッチング事業、行政や他企業との連携の拡大など、まだまだ息つく暇なく邁進します。

 

 

これからも、シーズプレイスにご指導ご支援を賜りますよう、お願い申し上げます。

 

 

株式会社シーズプレイス

代表取締役 森林育代
 

 


 

 

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昨年の設立時も今回もフラワーショップみねぎし さんより素敵な花束いただきました\(^o^)/

地元の応援嬉しいです

ありがとうございます💐

 

 

Rock'n'Roll !!

 

 

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こんにちはヽ(´▽`)/
 

 

本日の朝刊、読売新聞多摩版に記事をご掲載いただきました。

 

 

多摩地域の企業のリーダーへのインタビュー記事で「リーダーに聞く」というコーナーです。



40回を迎えるこのコーナー、女性リーダーの記事はどうやら私が初めてらしいとのこと。
39回も…?と複雑な思いもありつつ

素直に光栄です!やったー!嬉しい\(^o^)/

 

 

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ご取材いただいた記者さんは、2歳のお子さんの子育て中のママ、ということで、ママドラはじめ、Csの取り組みにご共感くださって、今回のお話をいただきました。


すでにママドラも記事にしていただいてます( ´ ▽ ` )ノ



インタビュー中も、子育てとキャリアの話や、保育園の話などなど、ワーママ同士の話はつきませんでした。
 

新聞記者という、男社会かつハードな職場で、精一杯子育てと両立させていらっしゃる記者さんの姿に、私もがんばろうと、
そして
もっともっと働くお母さん、そしてお父さん方のお役に立てる仕事をしていこう!と思いました。



読売新聞は5年前にも、NPOダイバーシティコミュを立ち上げた時に、やはり多摩版の「たま人」というインタビュー記事に取り上げていただきました。


 




そして株式会社シーズプレイスが明日9月6日、設立1周年
を迎えるという節目に、こうして記事をご掲載いただけることは、本当に嬉しいことです。

 



おかげさまで5年前より仕事の幅も広がり、成長しているな、と思いますが、それはもう数えきれないほど多くの方達との出会いがあったからです。

 

自分に与えられた人生のミッションを達成させるために、人とのご縁は必然なんだと思いますが、私は本当に出会いに恵まれていると思います。

 

 

 

特にCs役員のみんなとの出会いは言葉に尽くせないほど。

 

 

 

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 一年前、役員とワッカチッタメンバーです。
前列左から、石橋、私、岩下さん、清野
後列 長谷山、木内、矢島、川和



 現在みらいのたね保育園の園長の矢島は、20年以上前、ミュージシャンから

 

堅気の?

一般企業に

転職?

した際の上司であり、

FAXの使い方も知らなかった私を社会人として育てていただき、2年前までは再び一緒に仕事ができるとは想像もしていなかったし、

 

 

 10年前にムラヤマの起業セミナーで出会った清野は、今では彼女なしではNPO、男女センター運営は回らないし、3年前のCsの種の段階から一緒に育ててくれて、いつも私の事を理解し支えてくれ本当にうまく転がしてくれてるし、

 

 

ワッカチッタの石橋と長谷山はCsの立ち上げから、まだ1年半の付き合いなのに、よくぞ出会えたというほど、一緒に仕事できるのが楽しい!

 

 

石橋は私と系統が同じで、リーダータイプで男脳でどっかが抜けまくっててしかも悪筆、まで似てるんだけど、

文系と理系という微妙な違いの部分が補い合って最強のパートナーになってる気がしています。

支えてくれるというより一緒に突き進む人。

賢い彼女は年長の私を立ててくれるけど、彼女がいるからこそCsが前進できています。

 

 

そして黒一点のまちづくり立川の岩下さん、彼がいなかったらこの事業はきっと実現できなかったです。

ものすごく柔軟でアイディアマンで、地域に対する愛がハンパない!

そしてすごい人脈をお持ちの方で、いつも助けていただいてます。

本当に素敵な方で、こんな社長になりたい!というお手本です。

 

 

そしてそして!

できて間もない会社で、日々顔晴ってくれてる保育スタッフ、受付スタッフなど、

従業員の皆さまとご家族に心から感謝です!!

 

 

というわけで、仲間と共に、そして地域の皆さまのお力をお借りして、CsPLACEはこれからも勇往邁進していきますので、

これからもお見守りのほど、よろしくお願いします( ´ ▽ ` )ノ
 


 

 

Rock 'n'Roll !!

 

 

 

 

昨日は高3息子の誕生日で、明日は会社の誕生日。

どちらも産みの苦しみと喜びの9月の頭です。。。

 

 

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