パワハラ疑惑上司を黙らせた冷静なひと言

こんばんは。
お金のためだけに働かない

令和型プロサラリーマンの
小林依久乃（こばやしいくの）です。

毎月の給料が右から左へ

流れて行ってしまうサラリーマンに

副業や投資で裕福になる方法をレクチャーし、

お金と人に媚を売らずに

自立した生き方のできるサラリーマンとして

豊かな人生を送れるよう、

協力させていただいています。

職場では、感情的になりやすい人と遭遇することがあります。

先日、そんな「上から目線男」に直面しましたが、冷静に対応して見事に黙らせました。

同じように、嫌な思いをされているサラリーマンの方々が、これを読んで「スカッと」していただければいいなあ、と思い、この出来事を紹介します。

その日の会議、若手部下が自信満々でプレゼン。

しかし、資料の完成版を私がチェックしていなかったこと、そして根回し不足が重なり、問題が発生しました。

会議が終わって、1人の社員が驚いて例の「上から目線男」に報告。すると…

「なんでこんなことになってるんだ！」
彼の怒鳴り声がフロア中に響き渡りました。

私は内心ムカつきつつも「これは仕事、感情的になっても仕方がない」と思い、丁寧に謝罪しました。

とはいえ、周囲の社員が「小林さん、大丈夫？」「あれってパワハラじゃないの？」と心配して声をかけてくれました。

別の部署の管理職から「そのまま彼の上司に報告したら？」というアドバイスを受け、即行動。

若手部下とも話し、根回し不足をフォローしつつ問題を収束させました。

今、振り返ってみれば、心のどこかで「この"上から目線男"はどうせ上司からも部下からも嫌われているので、いざ、真正面から戦っても私に軍配が上がるだろう」という変な自信があったのと、何よりも、パワハラ案件の目撃証人がいる心強さから、冷静でいられたのかもしれません。

その後、私は「上から目線男」に冷静に（やや微笑んでいたかもしれません）こう伝えました。

「お陰様でご指摘いただいた処理が無事完了しました。ところで、さっき感情的に怒鳴っていましたよね。周囲の社員が『パワハラでは？』と心配してくれたので、念のため上司に報告しておきました。私はあなたから何を言われても全然平気ですけど、あなたの方は、色々な意味で大丈夫ですか？」

彼は「いや、若手社員を教育して欲しかったんだよ」と、明らかに慌てて言い訳を始めましたが、その瞬間、私の中では勝利確定。

以降、彼からは何も言われなくなりました。

このことも含めて、私にアドバイスをくださった別の部署の管理職に報告し、「小林さん、お見事なお裁きで」と褒めていただいたのは言うまでもありません(笑)

この経験から学んだのは、「冷静さ」を保つことの重要性と、相手の攻撃を逆手に取る余裕があれば、圧倒的に有利に立てるということです。

昔の私なら「ちょっと聞いてくださいよ。アノ人からパワハラ発言受けたんですけど」と周囲に慰めてもらおうとしたかもしれませんし、もっと昔の私なら、怖くて出社できなかったかもしれません。

パワハラにおびえず、むしろ上から目線で正対できた自分を誇りに思いました。

理不尽な事があったら、このように第３の解決法を出せるよう、日頃から冷静に物事を考察してはいかがでしょうか。

最後までお読みいただき有難うございました。

お役に立てると幸いです。

晴れて小林もビジネス書作家となりました！

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お金のためだけに働かない「令和型プロサラリーマン」

小林依久乃（こばやしいくの）

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