組織論と経営論
各々の様に感じるが
同じことなんだと思う
組織の上に成り立つ経営論
経営が成り立たなければ組織も成り立たない
故に様々な事象の中で
精神論組織論ばかりが悪目立ちしても成り立たない
経営の上に成り立つものも十分議論する必要がある
その場その場の雰囲気とイメージでは
少しの違いの様に思えるが
年数を重ねると
大きな差となり
経営の根幹を揺るがす事になる
経営は一定揺れる事も重要だが
芯が無くブラブラしている事は避けなければならない
組織論と経営論
各々の様に感じるが
同じことなんだと思う
組織の上に成り立つ経営論
経営が成り立たなければ組織も成り立たない
故に様々な事象の中で
精神論組織論ばかりが悪目立ちしても成り立たない
経営の上に成り立つものも十分議論する必要がある
その場その場の雰囲気とイメージでは
少しの違いの様に思えるが
年数を重ねると
大きな差となり
経営の根幹を揺るがす事になる
経営は一定揺れる事も重要だが
芯が無くブラブラしている事は避けなければならない