熊本に1泊し、3か月に一度の定期研修でした。

ブログ用2017年7月熊本

デイサービス&保育園の職員の皆様に参加して頂きます。
いつもは接点がない 他店舗の職員同士が同じグループになって
話し合って頂きます。

研修では、まずは 前回のおさらいからスタートし、
『伝え方』『言い回し』について 一緒に考えていきました。

毎回、この研修を行うと 無意識に使っていた
「ことば」「伝え方」を意識するようになったというご感想を頂きます。

伝え方次第で、相手の気持ちがどれだけ変わるものか…
わかるからです(^_^)

だいたい、この研修が終わった瞬間から、
皆さんが冗談まじりに テクニックを乱用?しはじめます。

冗談でも「使ってみよう」「言ってみよう」と思って下さることが
私は、とても嬉しいのです。

今回は、研修後の職員懇親会に参加させて頂きましたが
その場でも、チラホラ♪チラホラ♪聞こえてきました。

次回、どれだけ覚えて下さっているか楽しみです。

 

こちらの企業様、職員さんの離職が他に比べても
ずば抜けて離職が少ないのが自慢・・・

定期的にリッチなホテルで懇親会を行われているとのこと。
もちろん、休みの取りやすさ等「働きやすさ」にも配慮されています。

私も美味しい食事をいただき、贅沢な夜を過ごせました♪

ありがとうございます!

 

 

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人権侵害している人?

身体拘束している人?

手を上げる現場職員さんは ほどんどいないのではないでしょうか??

それは 手を上げにくいということではなく、
「自覚なく」やってしまっている人が多いということかもしれません。

Lケア様2017⑦

 

福岡市内 特別養護老人ホーム様にて

毎年 接遇研修を担当させて頂いている施設様より

認知症人権に加え 身体拘束をテーマに研修のご依頼を頂きました。

今年で2度目。

もちろん接遇目線でこれらを考えますので

施設内でよく行われている「認知症」「人権」「身体拘束」の

勉強会や研修会の内容とは 違います。

  人権を子供に分かるよう説明するなら?
  認知症の方の「気持ち」を考えてみたら?
「言葉による身体拘束」とは?

答えを待つのではなく、ご自身で考えてみる時間を大切にしました。

 

写真の右上:講師用のテーブルに お水、お手拭、キャンディ、
そして、扇子を準備して下さいました。

実は、いつもはお花を飾って下さるのですが、
私の着た白いシャツを見て、花粉がついてはいけないからと
あえて、準備していたお花を下げたとか。。。

なんというお心づかいでしょう。
ありがとうございます。

 

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お手伝いさせて頂いている
九州介護協会主催のセミナーでした。

 

熊本から講師の先生をお呼びして
レクレーション活用術セミナーが
春日クローバープラザにて開催されました。

 

満席につき、私は会場外での待機組。

 

blog用KKKレクセミナー1

blog用KKKレクセミナー2

はじまって5分。
ワイワイ。キャーキャー!!
すごい声が廊下に響き渡り、気になって中に入ってみると
皆さんペアワークで大盛り上がり。

 

続いてグループワークもワイワイ♪
この短時間でこんなにテンションを上げるワーク…
講師として興味深いものがありました。

 

結局、参加できませんでしたが
お帰りになる皆さんの表情はとても明るく、笑顔♪
喜んで頂けたようです。

 

 

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福岡市内にて
コミュニケーションの個別レッスンを行いました。

とある企業で取締役をされている方へのレッスンですが、
興味のある方も一緒に参加してもらいました。

ブログ用 個人レッスン

「チームコミュニケーション」〇×クイズでは
「良かれ」と思って出す答えがみんなバラバラ…(^_^.)
  面白いです★

日頃の疑問・質問がポンポン飛び出すのも
少人数制ならでは♪

私も楽しませて頂きました。
ありがとうございました♪

 

 

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昨年に引き続き リピート研修です

特別養護老人ホーム様にて接遇研修を行いました。

ブログ用sun201705

 

研修中に職員の入れ替わりが入ったりと
皆さん大忙しのようで、人手不足の大変さを研修中に
感じることになりました。