安倍首相が、7日7都道府県に「緊急事態宣言」を出しましたが、
愛知県は含まれず…
10日午後、県独自の「緊急事態宣言」を出しました
普段から、会社はかなり世の中とズレているな…遅れているな…
っと思ってたので、会社の対応はどうなるんだろうと思っていた所
思ったより、マシで、まともでした！
8日夕方、本社通達がありました。
・「緊急事態宣言」に伴う感染防止対策の強化
・新型コロナウイルス感染症への対応
これを受け、支店からも要確認の再通達がありました。
9日、国への追加要請が認められそうにも無く…
県独自だけになりそうだったので、心配で総務長に、
・県独自の場合、国と同等の扱いになるのか。
・同等扱いにならない場合は、有給を今年度からでは無く、
積立年休から利用出来ないか。（昨年、急な通院・検査入院等で
有給を使い、今年も何かあった時の為に残しておきたかった為。）
本社に県独自の場合でも、色々考えて対応して欲しいと伝えました。
結果
余計な心配でした。
私が、会社を馬鹿にしてました。
国が出した7都道府県に、追加発令が予想される管轄事業所が
追記され、同等の扱いになりました。
私が、4月中に行う業務（5月7月のイベント）が、緊急事態宣言あけに延長・一部中止となり、業務がスカスカになりました
私自身が、通達内容に該当する項目がありました。
・持病（糖尿病、高血圧等）、基礎疾患のある社員は、
在宅勤務を中心に業務を行う。
・在宅勤務を実施するも、在宅勤務できる業務がなかったり、
パソコン等の業務ができる環境が整っていない従業員を
自宅待機させる場合は、「防疫休」を適用願います。
両方とも該当するので、上司に相談した所、自宅待機で構わないとの事で
集計業務がある曜日以外に、業務を集中させて、
今週は水・木曜日の2日間、自宅待機「防疫休」を申請しました。
本社からの通達でも、支店のトップの考え方、通達の受け止め方、
通達の伝え方、支店の雰囲気…で、同じ通達内容でも隣の支店とは、
温度差がある様に思いました。正直、ちょっと残念な部分もあります。
ただし、直属の上司が常識ある方で、本当に良かったです
職場に行かないだけで、自宅待機なので、当たり前ですが、
規則正しい生活を心がけて、いつも通り起きて、食事をし、
散歩はいいので、昼食前と夕食前に約30分ずつ行いました。
この2日間は、家で掃除をして過ごしました。
今日は、通常出勤。
週3日勤務なので、より効率を上げて生産性を高めようと思いました。
昨年、高血圧症となり現在も降圧剤を服用しているので、
今回の新型コロナウイルス感染症になると、重症化しやすい
条件を満たしているので、免疫力を高める事・自分がかかっていると
思っての行動・他人に広げないうつさない事を改めて考えました。
このブログは、木曜日の夜書いていますが、
先程、全国に緊急事態宣言が発令されました。
ニュースを見てると、まだまだ国民の意識が低いなと思います。
今すぐに、人との接触機会を8割削減と言っているのに、
出来ない前提で、文句ばっかり言って、今まで通りに生活をしてて、
隣の県にまで行ってパチンコ・ゴルフ・避難しに行ったり、呆れます。
海外の様に、ちゃんと補償すれば、言う事を聞くと思うんですけどね。
とにかく
「お家にいよう！」「STAY HOME」
一人・ひとりの行動が
「結果的に、大切な人や、
自分を守る事に繋がります！」
今は
「我慢する時！」
自分だけは大丈夫と思わずに、日本国民全員が意識を高めて、
一致団結して、同じ方向見て、コロナ1点に集中して、やっつけて、
今までの様に自由な生活を取り戻しましょう！
最後に、医療従事者の皆様、新型コロナウイルス感染症に
最前線で昼夜を問わず戦って頂き、本当に感謝しかありません！
凄いとしか思えません。心から尊敬します！！
そしてこの緊急事態に対して、流通を支える方、生活を支えて下さる
全ての方々にも、同じく尊敬と、感謝の気持ちです。
2月から変わったので、若干ドキドキです
