仕事の話なので、興味の無い方はスルーして下さい
2023.4.1付で、グループ会社への出向辞令が出ました。
勤務先は、某ハウスメーカーで、組織としては、
本社→本部→支店です。私は、支店の営業内務です。
1998.4.1入社で、まさか、
こんな事をされるとは、思ってもみませんでした。
けど、会社って、こんなもんかもしれないですね。
2023.3.16、支店長に会議室で、人事異動の話がありました。
「4.1付で、○○（グループ会社）へ異動（出向）。」のみ。
こちらから、異動理由や、何故私なのかを問わないと、
答えません。ようやく答えたのが、「キャリアアップ」のみ。
誰が私を押したのか聞いても答えず、本社？支店長？と聞くと、
「本部の本部長・次長・総務部長」の3名で、決定したとの事。
私は、総合職への転換希望も出して無いし、
何勝手に、キャリアアップさせようと
してるのか、意味不明で、怒りしか無いです。
異動は、「受ける」か、「辞めるか」なのは、分かっています。
独身なので、生活の為、簡単に辞める訳には行きません。
ただ、疑問に思う事が多々あり、失礼ながら、質問をしました。
が、何も準備をしていなく、ほぼ答えられない為、呆れました。
で、タイトルの通り、
人の人生を何だと思って
るんだ！ふざけるな！となった訳です。
サラリーマンである以上、異動はありますが、今回の異動は、
今まででは考えられない状況なので、この感情となりました。
答えられない為、人事を決めた「総務部長との面談」を希望し、
支店長から本部へアポ取りに入りました。
面談を一旦解散し、その数時間後、会議室で再面談。
質問した内容の一部回答＋
総務部長との面談【拒否】
はぁ？
翌日、改めて支店長に理由を聞くと、
「面談を希望すると言う事は、今回の人事異動に対して、
何か思う事があるからと受け取られる。今後のあなたの人生を
考えた時に、支店長として止めた方がいいと判断した。」
えーっと…
「ちょっと何言ってるか
分からない」んですけど（笑）
っと言う事で、「支店長としか話せない状況」となりました。
そこで、今まで言っていなかった「持病」について伝えました。
理由は、今までは名古屋市中区だったのですが、
今度は名古屋市守山区で、電車・徒歩（又はバス）だからです。
持病は、生まれつきの事で、少し恥ずかしいのですが、「鎖肛」です。生後半年で手術しましたが、肛門を閉める括約筋の量が
少なく、今でも調子が悪いと、排便障害（便失禁）があります。
腸の動きも悪く、特に朝のお腹の調子が悪いので、
長時間の電車通勤や、徒歩等で、すぐトイレに行けない状況と
思うと「パニック」になり、余計にお腹の調子が悪くなります。
それを支店長に伝えると、「元々一緒に出向先に挨拶しに行く
予定だった」けど、「その件も交渉しよう」との事でしたが、
なんと、自分から先方のアポを取ると言ったクセに、
月末週になっても言わないので、仕方無く私から聞くと、
アポを取って無いとの事（←アホ）。何とか、取れました。
面談で、埒が明かなく、支店長しか話せないので、
以前「パワハラを認めた（注意程度）本社の担当者」や、
人事総務部に連絡を取り、色々伺いました。
本社（パワハラの部署）の結論としては、
相談や質問をした事で、「報復人事は絶対に無い」。
私が、同僚から聞いていた、パワハラがあってから、
つい最近まで、毎日私の悪口を言い、「絶対に許さない。
俺の力で、支店から出してやる！」。
→で、「実際に、人事異動があった」。
そうなると、「心情的に、そう思うのが普通の人」との事。
人事総務部へは、報告待ちの状態ですが、
「面談拒否が本社として、普通の事なのか、異常な事なのか」を
確認中です。異常な場合は、今後の為にも、本社から注意を
して貰える様、希望しようと思ってます。
面談後、ほぼ眠れず、週明けにパワハラの時に行った、
診療内科を受診しました。血圧の薬を飲んでも、コントロール
出来ず、160/100ぐらいで、耳鳴りも酷くなり体調不良でした。
WBC決勝の日に、会社で胸が苦しくなり、冷や汗が出て、
血圧がかなり上がっていると思い、トイレで休んでいると、
同僚が気が付いてくれて、救急車で運ばれました。
面談後にも、同じ状態があったので、お願いしました。
緊急の状態では無く、CTも心電図もチェックしましたが、
特別問題は無い。ストレスはありましたか？との事だったので、
過度なストレスがある事を伝えると、それが反応していると
思いますとの事。ストレスを軽減するしか無いとの事。
血圧が高いと、いい事は何も無いので、少しでもストレスを
軽減出来る様にしたいと思います。
挨拶に行くと、社長・支店長・総務部長がいらっしゃいました。
ただ、
「本部から聞いてた部署と
違う」もう何が何だか…。さすがに、その時には聞けず。
ただ、挨拶時に気を使って下さった総務部長が、聞きたい事が
あれば携帯迄連絡下さいとの事だったので、別件を聞いた後に、
さらっと本部からは総務課と言われたのですが、と伝えると、
分かりやすくどうしてその部署なのかを説明されました。
また、初日に補足説明しますねとの事なので、安心しました。
挨拶時は、持病がある為、マイカー通勤の許可を貰う事と、
在宅勤務の併用希望が最優先でした。通勤許可は、出ました。
（電車よりは、プレッシャーが少ない為。）
で、今回の人事異動は、私だけでは無く、本部内の支店間で、
3名のジョブローテもあります。一緒にやってた子も対象です。
皆、自分が何かやらかしたのか、足りなかったのか、と異動に
対して思う所があり、また同じく説明不足で怒りもある様です。
まぁ、そんなこんなで、あっと言う間に、日にちが過ぎました。
異動発表当日に、一番信頼している店長に連絡をしました。
「何だそれ」でした。そして、翌日飲みに行ってくれました。
ゲスト2名を呼んだのですが、私の仕事を評価してくれ、
会社のやり方に怒りを覚え、私がいなくなってから、遅いけど
しまったと思うに違いない。仕事が進まず、困ればいいとの事。
それ以外にも、何組も個別に送別会をしてくれる方もいて、
本当に、嬉しかったです！伝わる人には、伝わっていたんだと
実感し、今までやってきた事は意味があったんだと思いました。
最終日の挨拶について、とても迷いました。
パワハラ上司を名指しし、状況を説明しようと思ったり、
またその逆で、あっさりお世話になりましたのみと思ったり、
感情の起伏が激しく、どうしたらいいのか全くわかりません。
最終日の月末会議の最後に、挨拶の場が設けられました。
パワハラ上司外出中（想定内）
リモート参加してたかも、不明です。
挨拶は、中間を取ったぐらいにしました。
2つの支店に編成されてから、10年半大変お世話になりました。
振り返ってみると、営業内務として、支店業務以外に、
本部が出来る迄、ボリュームのある本部業務も行っていた為、
営業の皆さんの細かい部分まで、サポートが出来なく、
心苦しい部分がありました。
今回の人事異動は、正直まだ受け止め切れていません。
皆さんも、一般事務社員の出向は、ほぼ聞いた事が無いと
思います。私も、同じ感覚です。
異動理由は、「キャリアアップ」との説明のみの為、
出向、後の転籍や、収入減等もあり、不安で仕方ありません。
現時点でも、体調不良は続いています。
今回の人事異動については、言いたい事が山ほどあり、
また事実あった事を伝えたい気持ちもありますが、
ここでこれ以上言っても、意味が無いので、止めておきます。
人事異動は、受けるか、辞めるかなので、4/3からは気持ちを
切り替えて、新たな仕事を覚えて、1日も早く役に立てる様に
したいと思います。
最後になりますが、特に業務上でお世話になった営業の方に
異動の事を伝えると、とても温かい言葉をかけて下さり、
今まで営業内務として、特に集計業務を行っていた事が、
間違っていなかったんだと、実感しました。
本当に、ありがとうございました。
わかってくれてる同僚は、もっと激しく言うかと思ったけど、
状況を知らない人にも、伝わったと思うとの事でした。
最後に、ザワっとさせましたが、言って良かったと思います。
そして日曜日に、一緒に仕事をしてた子が、午後仕事するとの事
だったので、私も許可を貰って、仕事をしました。
（最終日、送別会で全く時間が無かったからです。）
支店内に、私を含め3名いました。
仕事をしていると、ドアが開く音が聞こえ見ると
そこに【私服のパワハラ上司】
仕事か、何か取りに来たか、理由が絶対にあるはずなのに、
私がいたからか？支店入り口で踵を返して、自席にも立ち寄らず。
逃げるって（笑）
どんだけ小心者（爆笑）
私からは、横顔が見え、後ろ姿も見えました。
もう少し早く振り返れば、目が合ったのに、あー残念
何とも言えない顔、ある意味見たかった
こんな人を相手にしてたのが、本当にアホらしくなりました。
長文を最後まで読んで頂き、本当にありがとうございました。
親友が、真剣に話を聞いた上で、私以上に怒っていたり、
同僚が、私の仕事についてわかっていてくれて、会社に対して
疑問・怒りを持って、私を落ち着かせてくれ、感謝でした。
この後も、色々わかってくる事があると思いますが、
新しい仕事のポジションを確保しつつ、考えて行動します。
親友曰く「今回の件絡んだ奴らは、絶対にいい死に方はしない。
何か絶対に、誰かに何かやられて、困るだろう。」と。
明日からは、心機一転、向こうの方達は何もしらないので、
きちんと仕事をし、来て良かったと思って貰える様にします
朝早いので、そろそろ寝ます
また、愚痴ったらすいません💦
