池本克之です。
採用面接で
良い人を採用しようとするのは
すぐにやめてください。
今回は、採用面接で
絶対にやってはいけないこと
についてお話しました。
人手不足が慢性化している社会ですから
採用がうまく行かないというのは
どこの会社も持っている悩みだと思います。
・内定を出しても承諾してもらえない
・せっかく採用したのにすぐにやめてしまう
・面接でいい人材を十分に見極められてない
などなど、問題は多くあることでしょう。
しかし、全ての会社が
いい人が集まらないと嘆いているわけではありません。
少子化だから、売り手市場だから、中小企業だから
不人気業界だから、給料が安いから
このようなことを少しでも思っているとしたら、
売れない営業マンの思考と同じです。
実際に求人に応募がきて
採用面接を行うときに
絶対にやってはいけないことがあります。
①過去の経歴ばかり聞く
②ポジティブな面だけ伝える
③いい人を採用しようとする
この３つです。
①と②はなんとなく納得した人も
いると思いますが
③については「なんで？」と感じたかもしれません。
これらの３つのことをなぜやってはいけないのか
動画で詳しくお話しました。
↓
https://youtu.be/Q2w4hBaj_bo
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