ITベンチャーでインターン募集！
僕が長期インターンしていたJAEがインターンの募集を行っています！
興味のある方は是非参加してください！
僕も長期インターンに参加して大きく成長したと自負しています。
成長したい！
他人に差をつけたい！
実社会を経験してみたい！
という方は是非！
◆◆◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆◆
「動画」に特化したマーケティング会社で、
ベンチャーの成長の一翼を担うインターン！
-----------------------------------------
エイチアンドダブリュー株式会社 http://bit.ly/paTp3i
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆◆◆
動画マーケティングの業務をお任せします！
動画コンテンツを使ってのクライアントの課題解決、
一般の人向けの新商品・サービスの開発、
クリエイターのマネジメントなど。
会社をともに創っていくインターン生募集中！！
～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～
広告を始めとするマーケティングコミュニケーションの世界では、
これからは「動画」の時代だと言われています。
しかし、これからの市場だからこそ、動画マーケティングの
世界はまだまだ未確立の部分が多いのが現状です。
そんな動画の市場をゼロから切り開いてきた同社。
同社のマーケティングは、商品そのものの魅力を伝えるのではなく、
その商品がなぜつくられたのか、どんな想いが込められているのか等、
商品の背景を伝えることで消費者の共感を呼ぶマーケティングです。
イメージしたものを形にしていく中で人に伝える力が身につきます！
☆ここがおススメ☆
・これから成長していく業界だからこそ、一から創り上げていくことができる！
・実は社長は学生時代にベンチャー企業でインターンをしており、
自分が提案した企画の責任者として働いていた経験があります。
だからこそ、インターン生が仕事を通して成長していける
という実感を持っています！
▼ 仕事内容―――――――――――――――――――――――
3つの事業部の中のいずれかを担当します。
１）マーケティングコミュニケーション事業部
H&Wの強みである動画マーケティングを基本としながら、
マーケティングや動画コンテンツの制作などを通して、
クライアントの課題解決を行う。
具体的には、「この商品をもっと売れるようにしたいんだけど…」
というようなクライアントの課題に対して、マーケティングや企画を行い、
「このような動画を作成し、このように活用していくのはいかがでしょうか？」
というように提案していきます。
例）過去の制作実績：山田養蜂場のキャンペーン動画 http://bit.ly/qja6lj
２）プランニング＆コンテンツ事業部
上記の事業部が企業からの相談を受けて仕事を行うのに対し、
この部署では自社のオリジナルの商品やサービスを制作し、販売していきます。
例えば、子ども向けの絵本や映画などの自主制作を通して、
H&Wの発信したい価値観を世の中に広めていく役割を担います。
まだ形が決まっていない部署だからこそ、
ゼロから創り上げていく面白さがあります！
しかも、実際に企画したものが形になれば、
社内外に大きな影響を与えていくことができます！
３）クラウドソーシング事業部
上記の2事業部を支えるのがこの事業部。
H&Wに登録しているパートナー※との連携を主に行い、
彼らの適性や能力を見ながら、才能を最大限に活かして
いくための仕事の任せ方を考えます。
※動画やアニメを制作するクリエイターの方を指します。多くは在宅で仕事をされています。
★もっと詳しく知りたい方はこちら★ http://bit.ly/paTp3i
▼ 対象となる人――――――――――――――――――――
※下記のうち一つ以上当てはまっている方（スキルは必要ないです）
・自分の人生、自分が主人公になって生きていきたい人
・自分で考えて物事を動かしていきたい人
・仕事を通じて人間性や仕事力を高めていきたい人
・将来はフリーランスや経営者など自分の力で稼ぐ力を身につけたい人
▼ 興味のある方へ――――――――――――――――――――
● 募集概要
・インターン期間：6ヶ月間（8月よりスタート）
・対象：インターンシップで成長したい大学生・大学院生
・エントリー締切：8月10日まで
● 詳しい募集企業情報 http://bit.ly/ixuzsd
● エントリー方法
ご興味がある方は、まずはインターンシップセミナーへご参加ください！
個別に相談しながら、あなたの大学生活を一緒に考えていきましょう。
＊詳細⇒http://www.jae.or.jp/colleger/seminar/index.html
・内容：JAEの長期実践型インターンシップとは？
インターンシップで成長するための考え方
個別キャリアカウンセリング
（インターンのプロジェクト情報も詳しくお伝えします。）
・開催日程：毎週水・木 18:00～20:30
（ご都合が合わない場合、個別で調整も可能です）
・場所：
★水曜日に参加される方
NPO法人JAE大阪オフィス（各線梅田駅から徒歩10分程度）
[地図] http://jae.or.jp/intern/access.html
★木曜日に参加される方
NPO法人JAE京都オフィス（京阪清水五条駅、地下鉄五条駅から徒歩8分）
[地図] http://www.hitomachi-kyoto.jp/access.html
(ひと・まち交流館 京都 2階 「京都市市民活動総合センター」内)
・参加費：無料！
※インターンへの参加はセミナーを受けてからご判断いただきますので
迷っている方や、具体的にイメージできない方もお気軽にご参加くださいね！
●お問い合わせ
tel：06-6131-3573 mail：univ@jae.or.jp （担当：加藤、竹田）
興味のある方は是非参加してください！
僕も長期インターンに参加して大きく成長したと自負しています。
成長したい！
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という方は是非！
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広告を始めとするマーケティングコミュニケーションの世界では、
これからは「動画」の時代だと言われています。
しかし、これからの市場だからこそ、動画マーケティングの
世界はまだまだ未確立の部分が多いのが現状です。
そんな動画の市場をゼロから切り開いてきた同社。
同社のマーケティングは、商品そのものの魅力を伝えるのではなく、
その商品がなぜつくられたのか、どんな想いが込められているのか等、
商品の背景を伝えることで消費者の共感を呼ぶマーケティングです。
イメージしたものを形にしていく中で人に伝える力が身につきます！
☆ここがおススメ☆
・これから成長していく業界だからこそ、一から創り上げていくことができる！
・実は社長は学生時代にベンチャー企業でインターンをしており、
自分が提案した企画の責任者として働いていた経験があります。
だからこそ、インターン生が仕事を通して成長していける
という実感を持っています！
▼ 仕事内容―――――――――――――――――――――――
3つの事業部の中のいずれかを担当します。
１）マーケティングコミュニケーション事業部
H&Wの強みである動画マーケティングを基本としながら、
マーケティングや動画コンテンツの制作などを通して、
クライアントの課題解決を行う。
具体的には、「この商品をもっと売れるようにしたいんだけど…」
というようなクライアントの課題に対して、マーケティングや企画を行い、
「このような動画を作成し、このように活用していくのはいかがでしょうか？」
というように提案していきます。
例）過去の制作実績：山田養蜂場のキャンペーン動画 http://bit.ly/qja6lj
２）プランニング＆コンテンツ事業部
上記の事業部が企業からの相談を受けて仕事を行うのに対し、
この部署では自社のオリジナルの商品やサービスを制作し、販売していきます。
例えば、子ども向けの絵本や映画などの自主制作を通して、
H&Wの発信したい価値観を世の中に広めていく役割を担います。
まだ形が決まっていない部署だからこそ、
ゼロから創り上げていく面白さがあります！
しかも、実際に企画したものが形になれば、
社内外に大きな影響を与えていくことができます！
３）クラウドソーシング事業部
上記の2事業部を支えるのがこの事業部。
H&Wに登録しているパートナー※との連携を主に行い、
彼らの適性や能力を見ながら、才能を最大限に活かして
いくための仕事の任せ方を考えます。
※動画やアニメを制作するクリエイターの方を指します。多くは在宅で仕事をされています。
★もっと詳しく知りたい方はこちら★ http://bit.ly/paTp3i
▼ 対象となる人――――――――――――――――――――
※下記のうち一つ以上当てはまっている方（スキルは必要ないです）
・自分の人生、自分が主人公になって生きていきたい人
・自分で考えて物事を動かしていきたい人
・仕事を通じて人間性や仕事力を高めていきたい人
・将来はフリーランスや経営者など自分の力で稼ぐ力を身につけたい人
▼ 興味のある方へ――――――――――――――――――――
● 募集概要
・インターン期間：6ヶ月間（8月よりスタート）
・対象：インターンシップで成長したい大学生・大学院生
・エントリー締切：8月10日まで
● 詳しい募集企業情報 http://bit.ly/ixuzsd
● エントリー方法
ご興味がある方は、まずはインターンシップセミナーへご参加ください！
個別に相談しながら、あなたの大学生活を一緒に考えていきましょう。
＊詳細⇒http://www.jae.or.jp/colleger/seminar/index.html
・内容：JAEの長期実践型インターンシップとは？
インターンシップで成長するための考え方
個別キャリアカウンセリング
（インターンのプロジェクト情報も詳しくお伝えします。）
・開催日程：毎週水・木 18:00～20:30
（ご都合が合わない場合、個別で調整も可能です）
・場所：
★水曜日に参加される方
NPO法人JAE大阪オフィス（各線梅田駅から徒歩10分程度）
[地図] http://jae.or.jp/intern/access.html
★木曜日に参加される方
NPO法人JAE京都オフィス（京阪清水五条駅、地下鉄五条駅から徒歩8分）
[地図] http://www.hitomachi-kyoto.jp/access.html
(ひと・まち交流館 京都 2階 「京都市市民活動総合センター」内)
・参加費：無料！
※インターンへの参加はセミナーを受けてからご判断いただきますので
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tel：06-6131-3573 mail：univ@jae.or.jp （担当：加藤、竹田）
「葉隠」が想像以上にすごい
葉隠入門 (新潮文庫)/三島 由紀夫
￥420
Amazon.co.jp
トップの決断の仕方、上司や部下をうまく操る方法、立身出世の条件、リストラの仕方、仕事の優先順位の決め方など、現在の企業人に当てはまることが多く書かれている。また三島による「準備と決断」や「精神集中」などのエッセンスは、このノウハウが小手先から出たものではなく、並々ならぬ覚悟から生まれていることを教えてくれる。ほかに恋愛論や子どもの教育論などもあり、生活全般におけるユニークな視点を見つけることができる。
「長い準備があればこそ、決断は早い。
決断の行為そのものは自分で選べるが、時期は必ずしも自分で選べない。
生きるということは、運命から自分が選ばれて、
ある瞬間の為に準備することではあるまいか」
「決断の行為そのものは出来るけれど、時期を選べない」というのは読んでいてハッとしました。
「幸運の女神は前髪しかない」というけれど、日頃準備しておくからこそ大事な時にサッと決められるのでしょう。
僕は少なくとも30歳までにアジアでビジネスするつもりなので、英語の勉強も兼ねてEntrepreneurという雑誌を購読してます。
海外のベンチャーの情報が載ってるので面白いですよ。
今回はAngry birdsについて載っていました。
Entrepreneur [US] July 2011 (単号)/著者不明
￥415
Amazon.co.jp
大事なことの決断は早く、小さなことの決断はその時々にという生き方を目指す。
「人間一生、誠にわずかの事なり。
好いたことをして暮らすべきなり。
夢の間の世の中に、好かぬことばかりして
苦を見て暮らすは愚かなる事なり。」
80歳で死ぬと考えたら、人生の1/4が過ぎてしまったことになります。
"must"に追われて生活しがちですが、果たしてそれを行うことで幸せになれるか考え直さないといけないですね。
"want"をよく見直して、"want"中心の生活にしていきたいです。
「皆から催促されるような形で掴んだときの幸運こそ本物なのである」
利他主義やgive&takeの根本は、この言葉が表わすことにあるのかなと思いました。
なかなか出来ないことですよね。
他人の不幸は蜜の味と言いますし、よっぽどのことがないと催促されて幸運を掴むなんてことはない。
普段から他人のことを思って行動するからこそ、このような状態が生まれるのでしょう。
「他人の幸運を喜ぶ」ところからスタートしなければ！
「生き方」について細かく実践的なことが載っている本です。
生活に密着したことも多く書かれており、
酒の席での振る舞い方や、恋愛について等々、読んでいて面白いです。
420円と値段も手ごろなので、時間のある夏休みに読んでみてはいかがでしょう！
――――――――――――――――――――――――――――――――――――――
初めて当ブログを訪れた方や、何度か当ブログにお越し頂いている皆様。
もしブログの内容を気にいって頂けましたら、
RSSリーダーの登録よろしくお願い致します。
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￥420
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あらすじ
トップの決断の仕方、上司や部下をうまく操る方法、立身出世の条件、リストラの仕方、仕事の優先順位の決め方など、現在の企業人に当てはまることが多く書かれている。また三島による「準備と決断」や「精神集中」などのエッセンスは、このノウハウが小手先から出たものではなく、並々ならぬ覚悟から生まれていることを教えてくれる。ほかに恋愛論や子どもの教育論などもあり、生活全般におけるユニークな視点を見つけることができる。
決断について
「長い準備があればこそ、決断は早い。
決断の行為そのものは自分で選べるが、時期は必ずしも自分で選べない。
生きるということは、運命から自分が選ばれて、
ある瞬間の為に準備することではあるまいか」
「決断の行為そのものは出来るけれど、時期を選べない」というのは読んでいてハッとしました。
「幸運の女神は前髪しかない」というけれど、日頃準備しておくからこそ大事な時にサッと決められるのでしょう。
僕は少なくとも30歳までにアジアでビジネスするつもりなので、英語の勉強も兼ねてEntrepreneurという雑誌を購読してます。
海外のベンチャーの情報が載ってるので面白いですよ。
今回はAngry birdsについて載っていました。
Entrepreneur [US] July 2011 (単号)/著者不明
￥415
Amazon.co.jp
大事なことの決断は早く、小さなことの決断はその時々にという生き方を目指す。
生き方について
「人間一生、誠にわずかの事なり。
好いたことをして暮らすべきなり。
夢の間の世の中に、好かぬことばかりして
苦を見て暮らすは愚かなる事なり。」
80歳で死ぬと考えたら、人生の1/4が過ぎてしまったことになります。
"must"に追われて生活しがちですが、果たしてそれを行うことで幸せになれるか考え直さないといけないですね。
"want"をよく見直して、"want"中心の生活にしていきたいです。
幸せについて
「皆から催促されるような形で掴んだときの幸運こそ本物なのである」
利他主義やgive&takeの根本は、この言葉が表わすことにあるのかなと思いました。
なかなか出来ないことですよね。
他人の不幸は蜜の味と言いますし、よっぽどのことがないと催促されて幸運を掴むなんてことはない。
普段から他人のことを思って行動するからこそ、このような状態が生まれるのでしょう。
「他人の幸運を喜ぶ」ところからスタートしなければ！
まとめ
「生き方」について細かく実践的なことが載っている本です。
生活に密着したことも多く書かれており、
酒の席での振る舞い方や、恋愛について等々、読んでいて面白いです。
420円と値段も手ごろなので、時間のある夏休みに読んでみてはいかがでしょう！
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次期社長から学んだ３つのこと
「自分らはゆとり世代やからチャンスやで」
とある会社の次期社長さんからいわれた言葉。
先週、いつもお世話になっている社会人の方と一緒に会社訪問させてもらいました。
その時に、「社会に出たらどう過ごすべきか」についてお話を聞かせてもらったのでそのまとめ。
「『この人の仕事のやり方は自分に合う』
という人を探す。
そして、徹底的にマネしろ」
とおっしゃっていました。
守破離ですよね。やっぱり。
以前も書いたことがあるのですが、プアなイノベーションよりすぐれたイミテーションです。
そして、師匠は自分で出歩いて探しに行くものだそうです。
自分の職場にいなかったら、違う会社の人でも良い。
「そんな人職場の上司にいないわー」と諦めるのではなく、
「自分から主体的に探しにいかなあかん」とおっしゃっていました。
「全部1人で解決しようとしない。
1人でできることなんて限られているし、1人じゃ大きなことはできない。
お願い上手になれ」
とおっしゃってました。
「ここまで出来たのですが、これ以上がどうしても・・・。
○○さんここからお願いできませんでしょうか？」
って感じで頼むのだそうです。
「ただし、人にお願いされた場合は絶対に断ってはいけない。
任された仕事は何があってもやり切れ」
ともおっしゃってました。
人に頼むだけじゃ、そのうち相手にされなくなりますよね。
信頼貯金をつくろう、というような感じでやります。
「『死んだ方が楽だ』と考えてしまうくらい追い込まれて、
そこから這い上がれ。
『どん底』を見ろ」
とおっしゃっていました。
僕はわりと上澄みだけ吸って生きてきた人間でして、
「どん底」は経験したことがないです。
でも人を育てたい、と思うならこれは避けては通れない道です。
底を見てないと周りから「あいつはラッキーだった」と言われてしまいそうですし、
何より人間に深味のようなものが出ないのかなと。
どこかでコテンパンにやられて、這い上がろう。
最後に次期社長さんから言われた一言
「自分らはゆとり世代やから、周りよりちょっと頑張っただけで上にいける。
ラッキーやで。でも、この『ちょっと』は自分が思ってるほど楽じゃないで」
気合入れて頑張ります。
では！
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初めて当ブログを訪れた方や、何度か当ブログにお越し頂いている皆様。
もしブログの内容を気にいって頂けましたら、
RSSリーダーの登録よろしくお願い致します。
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とある会社の次期社長さんからいわれた言葉。
先週、いつもお世話になっている社会人の方と一緒に会社訪問させてもらいました。
その時に、「社会に出たらどう過ごすべきか」についてお話を聞かせてもらったのでそのまとめ。
①師匠を探す
「『この人の仕事のやり方は自分に合う』
という人を探す。
そして、徹底的にマネしろ」
とおっしゃっていました。
守破離ですよね。やっぱり。
以前も書いたことがあるのですが、プアなイノベーションよりすぐれたイミテーションです。
そして、師匠は自分で出歩いて探しに行くものだそうです。
自分の職場にいなかったら、違う会社の人でも良い。
「そんな人職場の上司にいないわー」と諦めるのではなく、
「自分から主体的に探しにいかなあかん」とおっしゃっていました。
②お願い上手になる
「全部1人で解決しようとしない。
1人でできることなんて限られているし、1人じゃ大きなことはできない。
お願い上手になれ」
とおっしゃってました。
「ここまで出来たのですが、これ以上がどうしても・・・。
○○さんここからお願いできませんでしょうか？」
って感じで頼むのだそうです。
「ただし、人にお願いされた場合は絶対に断ってはいけない。
任された仕事は何があってもやり切れ」
ともおっしゃってました。
人に頼むだけじゃ、そのうち相手にされなくなりますよね。
信頼貯金をつくろう、というような感じでやります。
③どん底から這い上がる
「『死んだ方が楽だ』と考えてしまうくらい追い込まれて、
そこから這い上がれ。
『どん底』を見ろ」
とおっしゃっていました。
僕はわりと上澄みだけ吸って生きてきた人間でして、
「どん底」は経験したことがないです。
でも人を育てたい、と思うならこれは避けては通れない道です。
底を見てないと周りから「あいつはラッキーだった」と言われてしまいそうですし、
何より人間に深味のようなものが出ないのかなと。
どこかでコテンパンにやられて、這い上がろう。
最後に次期社長さんから言われた一言
「自分らはゆとり世代やから、周りよりちょっと頑張っただけで上にいける。
ラッキーやで。でも、この『ちょっと』は自分が思ってるほど楽じゃないで」
気合入れて頑張ります。
では！
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