心の階層＊
「申」を所有している人
＊３Ｆ（精神界の行動エリア）
３階に相当する十二支は、「申」、「戌」、「寅」です。
このフロアーの特徴は、ピラミッドで言えば。頂点の部分にあたり、何事も管理、統制、支配など「権力思考」「リーダー思考」「専門性」が中心となります。
リーダーシップ、経営者、管理職、権力行使、大学教授、機長、船長、など責任ある立場、プランナー、現実的ビジョンの構築、トレンドを読む能力
このフロアーの特長としては高い専門性が要求され、それだけ考え方に幅があり、何しろ「無限大」ですから、あらゆる方面からの情報収集や、瞬間的な判断力、そして強烈な精神力が備わっていなければなりません。
３階での役割は経営者をはじめ、会長、社長、理事長など組織や企業を舵取りしていく場所です。
もちろん船長や機長もこのエリアに属しますが、フロアーが上に上がるほど、責任の度合いが大きくなり、配下には何千人、何万人の命を預かる身であり、その責任が重くのしかかり、孤独性の強い場所です。
会社では社長の考え方や方針が企業全体の命運を左右し、そこに求められる経営者としての資質は、将来性、先見性、責任感、安全性、社会性、実現性など様々な分野への気配りも重要な要素となります。
また常に成長していくためには、破壊と改革、社会的なニーズをいち早くキャッチ出来る能力も不可欠です。
また経営者としての資質はこれだけでは不十分で、会社の将来の「あるべき姿」や「将来ビジョン」など、迷走することなく、全社一丸となって同じ方向を目指さなければ、ダッチロールしてしまいます。
経営者と言ってもこのフロアーに属する十二支は、「申」「戌」「寅」の３種類ありますが、それぞれ資質の特徴は異なっています。
またバーチャル界とは言え、考え方や行動・行為は現実界へ向いており、その思考性が現実界で生かされてこそ価値あるものとなり、４階の思考性と資質とはまったく異なっています。
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①命式 ②陽占 ③天中殺 ④守護神 ⑤エネルギー
＊３Ｆを保有していない人
「寅」「戌」「申」を保有していない人は、経営者、リーダー資質、権力、先見性などの特質は見られず、またビジネスのスタートアップにも疎い思考性が見られます。
現実の星（１Ｆ・２Ｆ）ばかりで、この３階、４階の星を持っていない人は、バーチャル界の考え方は、まったく理解不能に映るかも知れません。
このフロアーは期待されて身につく資質ではなく、先天的にその才能に恵まれなければ、リーダーとしては失格です。
また強烈な統率力や先見性など、経営者にとっては重要な特質ですから、簡単に努力や忍耐で身につくものではありません。
中には生まれながら２代目や３代目の経営者も見られますが、この場合は自身を取り巻く先代からの人材に支えられ、自身の役目を全うする経営者も存在しますが、この場合は何代にもわたり経営基盤が引き継がれます。
ここで言う経営者とは「創業社長」を差しており、自らの力で会社をスタートアップするエネルギーが求められる質です。
＊「申」を保有している人
「申」は西に位置し結果の場所です。
反対に東は目的重視となり保守的ですが、この西は結果であり、結果重視となるのです。
また東の守勢に対し、西は攻撃となり何事も積極的に推進していきます。
このような性情を保有している経営感覚の人は、常に動きのある仕事の中で結果に結びつける思考性です。
企業で言えば営業・販売、開発、プロ組織、動きのあるビジネスと言えば、物流、交通機関、航空、運送、建設、土木業界などの経営戦略となるでしょう。
「申」の特徴を端的に捉えれば「積極的な行動戦略」です。
どんな分野でも常に攻撃的な思考がベースとなり、未知の分野へのチャレンジであったり、ネットショップなど前人未踏の領域にも果敢に挑んでいきます。
行動戦略とは言っても様々な攻撃パターンがあり、行動そのものは単調ですが、相手によっては臨機応変に知的に対応しなければなりません。
時には相手の要求を受け入れてこそ次につながるのです。
短気な一面もあり、投げやりになったり、ふてくされて大人げない言動は慎みましょう。一時的な敗北感があるかも知れませんが、結果につなげるためには不可欠な要素です。
注意しなければならないことは、人間的に単調さがあり、粘りに欠けるところです。一方通行の思考性を改め、柔軟に対応する能力を養いましょう。
＊「申」の発生場所
年干支：○ 申（行動目標）
月干支：○ 申（コミュニケーション）
日干支：○ 申（行動結果）
年支に所有する「申」
①世情のトレンドを掴み積極的な展開を試みる
②客層のニーズに沿った行動目標
③行動しながら調整できる柔軟性のある行動計画
月支に所有する「申」
①受け身のビジネスより積極的な経営姿勢
②売り込み重視の前進力とコミュニケーション
③心のエネルギー源は常に大義名分
日支に所有する「申」
①物事の結果より達成感を重視
②ターゲットは確実にゲットしたい
③行動計画より押しの一手に天分あり
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