こんばんは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。
今日からシルバーウィーク&明後日は敬老の日です。
令和3年版高齢社会白書によると、令和2（2020）年労働力人口総数に占める65歳以上の割合は13.4％と年々増えています。
また令和2（2020）年の年齢階級別就業率の推移は
■60～64歳の就業率 71.0% （前年 70.3%）
■60～64歳の就業率 71.0% （前年 70.3%）
■ 65～69歳の就業率 49.6% （前年 48.4%）
■ 70～74歳の就業率 32.5% （前年 32.2%）
■ 75歳以上の就業率 10.4% （前年 10.3%）
と全体的に増加傾向にあり、65～69歳の方の約半数が仕事をしていています。
出典：内閣府令和3年版高齢社会白書（全体版）図1－2－1－10、図図1－2－1－13）
「60歳で定年退職し、嘱託社員で再雇用」
と60歳以上になると非正規社員として働く方が増えます。
2020年4月1日から、パートタイム労働法が「パートタイム・有期雇用労働法」へと変わりました。
中小企業は、2021年4月1日から適用され経営者の方は
■同一職務内容の正社員と非正社員の不合理な待遇差を解消
■短時間労働者や有期雇用労働者から、正社員との待遇の違いや理由を聞かれた時は、説明する
ことが義務付けられています。
就業規則や賃金規定の見直しや変更は、お早めに。
経営者の方は、
と全体的に増加傾向にあり、65～69歳の方の約半数が仕事をしていています。
出典：内閣府令和3年版高齢社会白書（全体版）図1－2－1－10、図図1－2－1－13）
「60歳で定年退職し、嘱託社員で再雇用」
と60歳以上になると非正規社員として働く方が増えます。
2020年4月1日から、パートタイム労働法が「パートタイム・有期雇用労働法」へと変わりました。
中小企業は、2021年4月1日から適用され経営者の方は
■同一職務内容の正社員と非正社員の不合理な待遇差を解消
■短時間労働者や有期雇用労働者から、正社員との待遇の違いや理由を聞かれた時は、説明する
ことが義務付けられています。
就業規則や賃金規定の見直しや変更は、お早めに。
経営者の方は、
「1年単位の変形労働時間制」でも、残業代の支払いが必要なときは？
もご覧ください。
最後までお読み頂きまして、ありがとうございました。
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