もうすぐ1年！小さな会社やお店に必要な残業時間の上限規制対応は？

こんばんは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。

2019年4月から働き方改革が始まり、大企業は残業（時間外労働）時間の上限規制が始まりました。

2020年4月1日から小さな会社やお店でも

「残業（時間外労働）の上限時間」

が法律で規制されるようになり、もうすぐ1年になります。

今回の改正により

「時間外労働+法定休日の労働時間」

という労務管理が必要になりました。

残業時間の上限規制など働き方改革については、こちらをご覧ください。

■新商品・新技術の研究・開発業務は、上限規制の適用除外

■建設業・自動車運転業・医師など一部の事業や業務は、2024年4月1日から適用

とされていますが、対応はお早めに。

経営者の方は、

もご覧ください。

　　　　　　　　　　　　　（今日はバレンタインデーですね）

最後までお読み頂きまして、ありがとうございました。

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