経営者が知っておきたい！労働基準法の基礎知識がわかる資料は？

こんばんは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。

厚生労働省HPでは、労働基準法関係の資料がダウンロードできます。

「人を雇う時に、最低限知っておきたい労働基準法がわかる資料は？」

という経営者の方は、

■労働基準法の基礎知識（令和2年3月版）

■年次年次有給休暇の付与日数は法律で決まっています（令和2年3月版）

■労働条件ハンドブック（令和2年1月版）

→日本語・英語・中国語・ベトナム語など12言語対応

■高校生等を使用する事業主の皆さんへ（令和元年6月版）

■トラック運転者の労働時間等の改善基準のポイント（令和2年3月版）

■タクシー運転者の労働時間等の改善基準のポイント（令和2年3月版）

■バス運転者の労働時間等の改善基準のポイント（令和2年3月版）

 が、働き方改革に対応した最新版となっています。

「労働条件ハンドブック」の日本語以外の言語版は、↓をご覧ください。

出典：厚生労働省「労働基準法関係」

【働き方改革】早朝・深夜・土日祝勤務手当を正社員に支給、パートも必要？

ストレスチェック受けている時間中の賃金支払いは必要？

夜勤明けの休みは法定休日？

 「1年単位の変形労働時間制」でも、残業代の支払いが必要なときは？

【働き方改革】変形労働時間制シフト作成者必見！令和2年版労働チェックカレンダー

もご覧ください。

 

最後までお読み頂きまして、ありがとうございました。

 

 

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