と言う場合は
「就業の場所や従事すべき業務として想定される内容を包括的に示すこととしても差し支えない」
と想定される配属先を示すことでも差し支えないとされています。
厚生労働省HPリーフレット
労働者を新たに雇用する事業主の皆様へ採用内定時に労働契約が成立する場合の労働条件明示について
現在のルールについては
平成30年度の大学等卒業予定者を対象とした求人公開日は4月1日です!
をご確認ください。
(もうすぐ柚子の季節です)
◎「 タイムカードの集計や給与計算ソフトへの入力から解放されたい。 どのクラウドシステムを導入すればいい?」など小さな会社の経営者様の相談をお受けしています。
お問合せはこちらをクリックしてください(24時間受付)
またはホームページ、amebaowndからも受け付けています。

にほんブログ村

★無料メールマガジン
人材定着率がグングン上がる方法をメールでお伝えしています。
今日発行のNo.111号は
「管理職になりたくない理由トップ3は?」
です。
☆PCの方はこちらから→メルマガの登録・解除
★ライン@から 個別相談がしやすくなりました。
労務相談の事前相談、研修・セミナー講師依頼などお気軽にお問い合わせ下さい。(LINEアプリをインストールしていることをご確認ください)
↓画像クリックでリンクが飛ばない方は、
1 LINEの友達追加ページの「ID検索」を選択
2 ID 「@lxw3768e」を入力し、検索
をお願いします。
★無料メールマガジン
人材定着率がグングン上がる方法をメールでお伝えしています。
今日発行のNo.111号は
「管理職になりたくない理由トップ3は?」
です。
☆PCの方はこちらから→メルマガの登録・解除
★ライン@から 個別相談がしやすくなりました。
労務相談の事前相談、研修・セミナー講師依頼などお気軽にお問い合わせ下さい。(LINEアプリをインストールしていることをご確認ください)
↓画像クリックでリンクが飛ばない方は、
1 LINEの友達追加ページの「ID検索」を選択
2 ID 「@lxw3768e」を入力し、検索
をお願いします。