こんばんは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。
副業元年と言われる2018年。
社員の副業を認める大企業が続々と増えています。
厚生労働省ホームページで平成３０年１月に
◎副業・兼業の促進に関するガイドライン
◎モデル就業規則（平成３０年１月版）
が公表されました。
◎副業・兼業の促進に関するガイドライン
◎モデル就業規則（平成３０年１月版）
が公表されました。
平成２９年版モデル就業規則にあった労働者の遵守事項の
「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと。」
という規定が削除され、副業・兼業をする場合は
「事前に、会社に所定の届出を行うものとする」
と副業・兼業について規定が新設されています。（第14章第67条）
「就業規則を作ったまま、ずっと見直しをしていない」
という会社様は自社の就業規則の見直し、副業・兼業の促進に関するガイドラインをご覧ください。
こんなに暑いのにもう栗のいが↓が
最後までお読み頂きまして、ありがとうございました。
◎「 就業規則を作ったまま、ずっと見直しをしていない」
という会社様、自社の就業規則の見直しをしませんか？
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