労働時間３０分未満の端数を切り捨てができる時は？

こんばんは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。

先週金曜日から厚生労働省ＨＰ確かめよう労働条件で提供が開始されたスマホアプリ労働条件（RJ）パトロール！。

「これはいいですね。さっそくインストールしました」

とコメントをいただきました。

ところで先日の記事↓で、１日の労働時間数の確認は、１分単位でする必要があることをお伝えしました。

ただしタイムカードの集計など１カ月における残業や休日出勤、深夜勤務などの時間数の合計に１時間未満の端数がある時は

◯３０分未満→端数を切り捨て

◯３０分以上１時間未満→１時間に切り上げる

ことができます。

残業や休日出勤、深夜勤務の計算の誤解は、従業員の方の不満の元になりやすいので、労働条件（RJ）パトロール！などで誤解がないかご確認ください。

最後までお読み頂きまして、ありがとうございました。

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