こんばんは。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。
まだ青い柿の実が、少しずつ大きくなっています。
来週からもう、９月ですね。
今日、厚生労働省ＨＰで平成２８年雇用動向調査結果の概要が公表されました。
表４平成２８ 年１年間の転職入職者が前職を辞めた理由を「その他の理由（出向等を含 む）」を除いてみると
（男性）
１位 定年・契約期間の満了 １６．５％（前年１５．０％）
２位 給料等 収入が少なかった １２．２％（同１０．５％）
３位 労働時間、休日等の労働条件が悪かった ９．５％（同１０．５％）
（女性）
１位 定年・契約期間の満了 １３．２％（前年１１．５％）
２位 労働時間、休日等の労働条件が悪かった １２．３％（同 １３．８％）
３位 職場の人間関係が好ましくなかった １２．１％（同１２．２％）
となっています。
人材定着率向上のために、賃金額の見直し、残業時間の削減、有給休暇取得率アップ、モノが言いやすい職場づくりを早急に行う必要がありますね。
最後までお読み頂きまして、ありがとうございました。
