おはようございます。島根県益田市の社会保険労務士池口由里絵です。
先日、田んぼの稲の写真をアップしましたが、同じ田んぼの稲穂が膨らんでいました。
一足早く秋が来たようです。
一昨日、閣議決定され内閣府ＨＰで公開された「未来への投資を実現する経済対策」について。
この中でP.22の（３）社会全体の所得と消費の底上げとして
「中小企業の短時間労働者への被用者保険の適用拡大等の年金制 度改革の早期実現（厚生労働省）」
と記載されています。
今年の１０月１日から、パート・アルバイト社員などの短時間労働者に対する厚生年金・健康保険の適用拡大が大企業で始まります。
（適用拡大の要件については、扶養の範囲内で働くパートさん、厚生年金・健康保険適用拡大のお知らせをご覧下さい）
５００人以下の中小企業は「労使合意に基づき適用可能に」とされ、３年以内（平成３１年９月まで）に結果に基づき必要な措置を講じるとされています。
つまり、１０月から大企業で始められる厚生年金・健康保険の適用拡大を中小企業でも早く実現したいということです。
パート社員の方の中には「扶養の範囲内で働きたい」と希望される方が多いと思います。
中小企業の社長様も早めにパート社員の方と面談し、適用拡大後の希望する働き方を伺っておくと安心ですね。
８月５日１７：００配信予定のメルマガ「中小企業のパートさんも必見！１０月から変わる扶養の基準」もご参照ください。
最後までお読み頂きまして、ありがとうございました。
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