後悔しないためのキャリアアップ助成金活用法

こんにちは。島根県益田市の女性社会保険労務士池口由里絵です。

長男が下校後「〇〇君とホワイトデーに友チョコの交換をする約束をした」と嬉しそうに話していました。

女子がバレンタインデーに友チョコの交換を約束しているのを見て、マネをするそうですが、男子同士は何だかな～ と思う母なのでした。

（↓100円ショップで買ったクッキーのもとです）

クッキー

 
労働力人口減少による人材不足で、アルバイトやパート社員の求人は増えているものの、正社員への転換はあまり進んでないようです。

原因は、企業側がいまだに残業・休日出勤を厭わない正社員を求めていることや多様な正社員の労務管理は難しいと思われていることです。

社内で優秀なアルバイト社員やパート社員を正社員として勤務できるように各自の事情に合わせた働き方を用意するなど人材活用の方法を工夫しなければしなければ、人材不足は解消されないでしょう。

今日、厚生労働省ホームページで正社員や多様な正社員への転換等の支援を拡充～キャリアアップ助成金の拡充～　が公開されました。

有期契約労働者を正社員や多様な正社員として転換・直接雇用した場合の助成金の額が2月10日（予定）以降に転換した場合、現在より助成金額が最大20万円（1人当たり）アップしています。

助成金を上手く活用し、優秀なアルバイト店員を正社員に転換し定着につなげてみませんか？
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
  
 
 

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