サッカー選手や野球選手の移籍を見ていて、というわけではないのですが、FA宣言してみました。
FAとはイングランドのサッカー協会ではなく、“フリーエージェント”の略。つまり現契約の球団
から自由の身となり、広くオファーを受け付けて他球団と交渉の場を持つ権利のことです。
自分の会社にはその名のとおり『FA宣言』というシステムがあり、何かと言うと…まあそのまんま、
入社1年未満の新入社員、または3年以上の中堅社員は、FA宣言をすることで自分の希望異動部署への
異動ができる、というもの。この際現所属部署の上長への事前承認、異動に伴う現所属部署に生ずる
変化(主に支障)は一切無視してよい、と。異動したいと言えば本当にさせてくれるシステムです。
その他給与に関しても半年後との半年俸、半俸制で上長との面談はさながら年俸交渉といった感じも
あって、そういうところは面白くて好きです。半年でいくら!と、ホントにバーンと書いてある書類を
もらえるわけですね。
FAには直接的に移籍をしたいということだけではなく現時点での自分の評価を、現所属球団と
他球団からも聞いてみたいという手段としても使われます。何千万、何億円の年俸をもらう
プロ野球選手ですら、同じ悩みを抱えているんですね。今のままの職場環境が最適なのか、自分が
もっと成長するためには…なんて。
僕の場合は結局、FA宣言前に現所属球団社長(上長)の評価を確認して残留。もともと出て行くための
交渉ではなかったので。ちょこっとビビらせておこうかと(笑)。期限が31日まででギリギリだった
のですが、今後自分でも気持ちを入れ替えて、ビシッと仕事に取り組んでいくとします(笑)。
FAとはイングランドのサッカー協会ではなく、“フリーエージェント”の略。つまり現契約の球団
から自由の身となり、広くオファーを受け付けて他球団と交渉の場を持つ権利のことです。
自分の会社にはその名のとおり『FA宣言』というシステムがあり、何かと言うと…まあそのまんま、
入社1年未満の新入社員、または3年以上の中堅社員は、FA宣言をすることで自分の希望異動部署への
異動ができる、というもの。この際現所属部署の上長への事前承認、異動に伴う現所属部署に生ずる
変化(主に支障)は一切無視してよい、と。異動したいと言えば本当にさせてくれるシステムです。
その他給与に関しても半年後との半年俸、半俸制で上長との面談はさながら年俸交渉といった感じも
あって、そういうところは面白くて好きです。半年でいくら!と、ホントにバーンと書いてある書類を
もらえるわけですね。
FAには直接的に移籍をしたいということだけではなく現時点での自分の評価を、現所属球団と
他球団からも聞いてみたいという手段としても使われます。何千万、何億円の年俸をもらう
プロ野球選手ですら、同じ悩みを抱えているんですね。今のままの職場環境が最適なのか、自分が
もっと成長するためには…なんて。
僕の場合は結局、FA宣言前に現所属球団社長(上長)の評価を確認して残留。もともと出て行くための
交渉ではなかったので。ちょこっとビビらせておこうかと(笑)。期限が31日まででギリギリだった
のですが、今後自分でも気持ちを入れ替えて、ビシッと仕事に取り組んでいくとします(笑)。