フラクタル心理カウンセラーの山下江里です。
明後日は満月、韓国では旧暦のお盆です。
コロナ禍の中でも民族大移動がありまして
私も明日は仁川の親戚のうちでお供え用の
お食事づくりです。
さて、わたしはちょっとおめでたいといいますか
運転しながら韓国の都市機能ってスムーズですばらしいなあと感動したり
基本的には性善説で 電車に乗っていても
みんないい人に見えて隣の人の肌のぬくもりがいいなあと思ったり
（どんだけ人好き^^)してるんですが
いざ、一番近い家族や
会社の中には
特に夫とか上司とか
この人さえ変われば
問題解決するのに！
この人のおかげで
私の仕事が思うようにいかない！
と 思うことありませんか？
私はありました^^
そうして悩んでいるのが
賢いつもり
仕事やってるつもり
私の場合、特に会社でずいぶん長い間
この感情を育てていました。
上司に問題がある
上司が間違っている
思考をため続けると、
やがてまわりは自分と同じように
上司の悪口を言っている人ばかり。
ますます”悪い上司”は
確信犯に近づいてきます。
でも実は、
私は自分のやるべきことをやらずに
感情ばかり使ったおかげで
ビジネスの実績は伸びず
しまいには
病気を作って入院してしまう始末。
さすがにこれはまずいということで
本を読み講演を聞き
いろんなセッションを受けまくりました。
そこでよくいわれるのは
”人を変えることはできない”
”まず 私が変わること”
もっと
上司の
いいところを見ること！
だからさ
それができないから
聞いてるんじゃないのさ
すでにとぐろを巻いていたこの感情は
手が付けられないほど
てごわかったのです。
思考は１００%現実化する。
つまり 現実はすべて私の思考の結果である。
３６０度周りは、自分。
というフラクタル心理学を学んでみて
目からウロコが落ちるように
そうした現実を作ってしまう
私の深層心理が解かれていきました。
今は上司のいいところがどんどんみえてきます。
過去のあれはなんだったのでしょう。
心から尊敬できる人に変わっていってます。
他人を変えることはできない？
いいえ、変えれます。
フラクタル心理学は直接相手にかかわることなく
相手を変えることができる
人を変える魔法なのです。
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