失業保険の給付日数とは、基本手当がもらえる日数のことを言います。
９０日から３６０日が上限となり、失業保険を受ける人の年齢や
雇用保険の被保険者期間、退職した理由によって変わってきます。
会社が倒産したりリストラをした場合など、再就職を準備する時間が
あまりなくて退職をせざるを得ない状況になった人の場合は、
特定受給資格者ということになります。
特定受給資格者は、一般的な離職者に比べると給付日数が
多めになる場合があります。
一般的な時給資格者で、自己都合で退職をした人や定年退職をした人の場合、
被保険者期間が、
６か月以上で１０年未満の場合には９０日
１０年以上２０年未満の人は１２０日
２０年以上の人は１５０日
ということになります。
会社都合で退職をせざるを得ない状況になったという人の場合には、
年齢によって細かく分けられています。
例えば、３０歳以上３５歳未満の人の場合、
半年以上５年未満の人は９０日
５年以上で１０年未満の人は１２０日
１０年以上２０年未満の人は２１０日
２０年以上という人は２４０日
支給されることになっています。
このように、失業保険の給付日数というのは、雇用保険の被保険者期間
によっても違っていますし、年齢や離職した理由によっても違っています。
自分の場合にはどれくらい給付日数があるのかどうかよく確認してみましょう。
ハローワークに最初に行ったときに、給付日数はほぼ確定します。