まさかの異動ですよ。前例がない？なら前例を作ればいいみたいな感じで。
いやー…恐れいった。
2022年に新事業所を立ち上げるということは聞いていて、ここ最近採用活動もしていた。
9月に上司と面談したとき、「まだ言えないけど、2022年に向けて大きな仕事がある」とも言われていた。
俺はてっきり、それに向けての採用活動だと思ってたんですよ。
会議室にメモと飲み物を持ってきてくれと言われて、時期も時期だし、そろそろ賞与or査定面談かなとも思ったりして行ったら
チームのうちの4人＋部長。ん？これは明らかにそういった面談じゃないな。なんだこれ？
どうやら上司含め6人、異動です。辞令です。
そして異動先は新事業所の場所ではないのです。
どうも内容を聞いてると抜擢されたようだけど、確実に以前より忙しく…はなるかな。繁忙期と閑散期が結構激しそう。そして仕事の質はかなり濃く、責任も重め。取り扱う内容もね。8月末くらいから既に話が水面下で出ており、満を持して今日発表という形になった。
いやー、俺でいいのか？って感じですよ。真面目にブルりますよ。
そして今やってる採用活動は、新事業所のためではなく
自分達6人がチームから抜ける為、後釜を育てる為ないし、補充するための採用活動だった。
全然気づかなかったわ…。
説明聞いてて、人選は「言われてみれば妥当な人選か…」と思った。個人的には、結構親しいT後輩が一緒に来てくれるのが嬉しかった。
今の会社の事務所には同期含め50人近い社員がいるけど
2022年から行く場所は、異動する社員のみ！（＋上司） 本当に少数精鋭だ。
業務量がまだ未知数なので、増員するかどうかは不明のようで。ひとまず6人でオープニングして、それで回れるなら、そのまま回していくし、どうも人手が足りん。となったら、新規採用or今の事務所から何人かを引っこ抜く形をとるとのこと。
いろいろと感情が入り交ざってます。まあ自分は貰えるものが貰えるなら、喜んでやらせていただきますんで。