今日は技術研修の一日目でした。
本研修の目的は、1日でも早く現場で活躍できる人材の創出。ということでかなり気合の入った研修内容になっています。
なかでも上手いなぁ、と感じたのは研修を受ける人のモチベーションを上げる仕組み。
研修者をBronze,Silver,Goldの3階級に分けていること。
勿論それだけではモチベーションは上がらないので、視覚化していること。
自分の相対的な位置が分かるので、もっと上に。もっと上に。という意識が自然と働くような工夫がされている気がします。
また、SilverやGoldは大きな字で記載されているので早くそこに行きたいという気持ちも芽生えます。
ひとまず目下の目標としては、さっさとSilverに上がって、Goldで早期配属ができるように頑張りたいと思います。