今日のグループ戦略Mtgで、新卒のT橋 が言った一言。
「自分は今、○○は出来ているのですが、
習慣化できていないので、もっとカイゼンが必要です」
前に読んだ本で、出てきたワード
確かこの本だったような。うる覚えですが、、、
朝ご飯を食べる、お風呂に入る、テレビを見る・・etc.
人間が普通の生活の中で、行っている作業に
一つ自分でやりたいことを習慣化させる。
仕事も習慣化させてしまえば、
意外と大変なこともさくっとできるようになります。
今、我々が取り組んでいることも、
『習慣化』は一つ有効なキーワードかもしれません。
改めて。
本日、私の席の近くにいらした中山常務。
色々と話していると、いつもとなにやら違うような・・・
ん！？
んんん！？！？
なんと・・・・
どん
結婚指輪
昨日、婚姻届をご提出され、ご結婚されたようです。
今年は本当に結婚ラッシュですねー
おめでとうございます
タバコを吸っているときに、発生するコミュニケーション
↓
タバコミュニケーション
私はタバコを吸わないので、このコミュニケーションは発生しませんが、
ふと羨ましいなぁと思うときがあります。
タバコの場だとリラックスムードになるので、
Mtgのように畏まるわけではなく、話せる内容もフランクになります。
昨日も私がタバコを吸わないのを知っていますが、
上長のE藤さんより
「タバコ行くぞ」
とお誘い頂き、二人で組織についての話しをしました。
あのちょっとした場で話す、わずか２～３分間が、
いいコミュニケーション空間であると感じてます。
社長も本に書いてありましたが、タバコを吸わない人でも
ふとしたコミュニケーション空間を創ることは重要ですね。
「いっぷく行くぞ」
ではなく、
タバコを吸わない私は、
「１缶行くぞ」
で応用しながら、一息コミュニケーションを意識してみようと思います。
人間は、出来ていないことにフォーカスをしがちですが、
実際は、出来るようになっていることも多々あります。
もちろん、最初から全て出来る人なんて存在しません。
ちょっとずつでも成長しているはずなので、
自分が成長したところ、ちょっと変わった、
出来るようになったところなどに、
自身でフォーカスを当てていくべきだなと。
今日、同行をしていくなかで、新卒メンバーの姿をみて、
ふとそんなことを感じたので、改めて自分にも対しても
同じことがいえるなと思い、書きました。
ダメなことにフォーカスをするのではなく、
出来ることにフォーカスをすべき。
大切な要素ですね。
もちろん勘違いして、
「俺はデキル！！」
といった「勘違い君」は問題ありですが、、、
レッツ ポジティブシンキング！
「なんかいけるかも！？」
といった雰囲気を、多くの方が味わったことあるかもしれません。
不思議なもので、そういった雰囲気が流れ出すと
自然とより高いパフォーマンスも出せちゃうものです。
良い雰囲気を作りだすことは、ちょっとした成果でも
盛り上がることが重要です。
それは、マネージメントラインが率先して行うべきですが、
新入社員の方でも出来ること。
スキルや経験がないけれども、先輩や仲間の成果を喜び、
思いっきりたたえあうことは出来るはず。
先輩よりもスキルが無いのは、現時点では当然のこと。
でも、元気を出して雰囲気を作ること、
盛り上げることならば先輩より勝てるのでは？！
まずは、自分たちに出来ることをやる！
↑
この意識を常にもって、出来ることMAXでがんばっていきましょー
ちょっと、隣の島で大きな受注が決まった！？らしく、
盛り上がっていたので、ヤキモチblogでした（笑）
