「なんかいけるかも！？」
といった雰囲気を、多くの方が味わったことあるかもしれません。
不思議なもので、そういった雰囲気が流れ出すと
自然とより高いパフォーマンスも出せちゃうものです。
良い雰囲気を作りだすことは、ちょっとした成果でも
盛り上がることが重要です。
それは、マネージメントラインが率先して行うべきですが、
新入社員の方でも出来ること。
スキルや経験がないけれども、先輩や仲間の成果を喜び、
思いっきりたたえあうことは出来るはず。
先輩よりもスキルが無いのは、現時点では当然のこと。
でも、元気を出して雰囲気を作ること、
盛り上げることならば先輩より勝てるのでは？！
まずは、自分たちに出来ることをやる！
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この意識を常にもって、出来ることMAXでがんばっていきましょー
ちょっと、隣の島で大きな受注が決まった！？らしく、
盛り上がっていたので、ヤキモチblogでした（笑）