昨日は同じ部門の同期マネージャー＋Ｄ達統括
と飲み。
同期マネージャー陣で、何かできないかと考え、
Ｄ達統括 の思っていることをヒアリングかつ、
僕らの考えを聞いてもらいました。
いろいろ話しが出ましたが僕らのアクションプランを
もっと固められるいい材料に。
飲みに行っても愚痴はでなく、改善策などを
長時間熱く話し合えるのは、当社のいい文化だなぁと。
３時間ほど、話し合ったあと、「善は急げ！」ということで、
お酒の弱い同期は、バーではなく、渋谷のロイヤルホストへ（笑）
コーヒーとケーキ、あんみつを食べながら（笑）、
さらに熱い議論を重ね、出てきたアクションプラン。
みんなで、話し合った内容がハラオチしたこともあり、
ワクワクする施策ができたかと思います。
あとは、承諾をもらって、実行し、結果を残す！
せっかくいる同期の同志だから、いいモデルになるよう、
実績を残したいと思います！
Ｙ本氏
、Ｙ口氏、Ｉ川氏、志し高くやろーぜ！！