「気まぐれ上司」と「やる気ない部下」が大嫌い

http://woman.nikkei.co.jp/career/news/article.aspx?id=20080407ax017b1

インターネットサービスの企画・運営を手掛けるアイブリッジまとめ

部下が最も嫌がるのは「意見をコロコロ変える」上司だった。

逆に上司が最も嫌がるのは「やる気がない」部下という結果になった。

嫌いな上司

1位　「意見をコロコロ変える」が16.6％

2位　「感情的で気分屋」13.8％

3位　「責任転嫁する」12.9％

上司に求めること

「人間性に魅力を感じられる」22.8％

嫌いな部下

1位　「やる気がない」　24.6％

2位　「同じ間違いを何度もする」14.7％

3位　「ホウレンソウ（報告・連絡・相談）ができない」8.3％

部下に求めること

「ホウレンソウをきちんとする」18.1％

・・よくわかる・・（笑）・・ここでは特に何もコメントしません・・

2008年度入社は「カーリング型」

2008年度の新入社員の特徴を表すキーワードは、
「カーリング型」 命名：社会経済生産本部

氷の上を滑走する石のごとくスムーズに就職できた
石と同様にブラシで氷をこするのをやめると減速や停止をしかねない
磨きすぎると目標地点を越えてしまったり、はみ出したりしてしまう

が、理由・・・

売り手市場の新卒は会社への帰属意識が低く・・・
会社側が働きやすい環境づくりによりいっそう注力・・・
上司には微妙な〝ブラシさばき〟が求められ・・・

生きにくい世の中になった！

～ちょっとオモローな、ネーミング～

昭和52年度／人工芝型

　見た目きれいで、根が生えず夜のネオンでよみがえる

平成6年度／浄水器型

　取り付け不十分だと臭くてまずいが、うまくいけば必需品

平成13年度／キシリトール型

種類は豊富、価格も手ごろ。清潔イメージで、虫歯（不祥事）予防に効果ありそうで、味は大差ない

みなさんは、どのタイプですか？チェックしてみましょう！

入社年度別タイプ一覧↓

http://activity.jpc-sed.or.jp/detail/lrw/activity000805/attached.pdf

ちなみに私は、コレ。発光ダイオード

採用市場の激化に伴い、採用コストも増加傾向

http://www.softbankhc.co.jp/press/071211.html

転職サイト「イーキャリアプラス」の調べによると、

4社に1社が、過去1年と比較して採用コストが増えたと回答。
一方、採用コストが減った企業は10社に1社。
また今後、採用にかけるコストを増加予定の企業は22.9％
一方、採用コストを減少予定の企業は7.5％

採用費を抑えるのが私たちの仕事ですが…（泣）

さらにもうひとつの調査は、

平均採用コストについて（年間）

新卒採用　：1,322万円
第2新卒　　：882万円
中途採用　：1,094万円

データ対象のクライアントが不明であるため、なんともいえないが、

（おそらく、ＩＴ、ネット系が中心？）

新卒が一番コストがかかるようです。

たしかに、昨今の加熱ぶりはすごいです…（泣）

最後に、

採用担当者が選ぶ中途採用したいタレント
第1位　ビートたけし

第2位　明石家さんま

第3位　所ジョージ

カリスマは、どの世界でも引き合いがあるんですね。

ちなみに写真は、世界のヘイポー