関西の大学生、大阪-東京を結ぶ格安の夜行バスで就職活動

http://osaka.yomiuri.co.jp/news/20080322p202.htm

本社機能が大阪→東京に、そんな企業が目立つ
必然的に、＜シューカツ＞の主戦場も東京に…

地方の学生にとって、交通費は痛手…

そんな中、新たなツアーバスが人気！！

①チケットはインターネットで買えるらしい
②購入受付の締切間近になると運賃が割引されるらしい
③学生は、そのタイミングを狙うらしい

↓　↓　↓

地方セミナーは意外といけるかも！！

⇒そんなのとっくにやってるって企業様、恐れ入ります

交通費支給・・

⇒そんなのとっくにやってるって企業様、恐れ入ります

テレビ電話面接・・セカンドライフ内面接、ケータイメールで面接・・

⇒はい、現実味を帯びてないですね・・

うちの社員にも居ます

就活中、「らくちん号」なる夜行バスに乗ってきてた子

2シート使える？座席の幅が広い？そんなサービスらしい

トイレ、給湯設備（お茶、コーヒー）つきらしい

米人事担当者、就職希望者の「非常識な失敗」を指摘

http://jp.reuters.com/article/oddlyEnoughNews/idJPJAPAN-30862120080317

米国の採用担当マネジャーや人事のプロを対象にした調査で、
求職者の「非常識な失敗」が明らかになった。

非常識な態度として上位に入ったのは…
「面接中に携帯電話を受け、プライベートな内容だからと面接官に部屋から出るよう頼む」
「面接終了後に家まで車で送ってくれるよう面接官に頼む」
「前職を解雇になった理由に、上司を殴ったことを挙げる」

など。また、体にまつわるものとしては

「面接場所に入る前にわきの下のにおいをかぐ」
「面接中にくしを取り出して髪をとかす」
「電話面接中にトイレを流す」

などが上位に入った。

また、応募者が面接時に犯す可能性のある最大のミスとして、

５１％が不適切な服装と回答。
さらに４９％が現在や過去の職場についての否定的な発言、
４８％が熱意のない態度を挙げた。

お国が違えば、考え方、行動も変わるんですね。

さすが自由の国…アメリカ。（ちょっと違うか…）

人事の皆様も、数々のご苦労、あるかと思います。

日々がんばっていきましょう！

神奈川県ホームページより

私たちはどこまで学生の心に近づけるか？？

―現在の一人当たり平均の活動量
―◆ブックマーク件数　…　48件
―◆エントリー件数　……　41件
―◆説明会予約件数　…　20件
―※週一回以上リクナビにログインしている方対象　※3/18現在
―（学生向けに配信されるDMからの抜粋）

あくまでも平均値ですが、
昨年と比べ、さらに少ない傾向にあります。
内定も出ている学生もいますが、
学生の動きもまだまだこれから、という状況です。
※ただし、大手企業様が、早い時期に内定を出し、
※囲い込みをしようとしているのも否めません。

―◆就職活動期間の見通し（リクルート就職プロセス調査）
―短期間で決めたい…24.0%
―（昨年同月…29.5%）
―◆キャリアプラン（望む働き方）
―できれば新卒で入社した会社にずっと勤めたい…73.0%
―（昨年同月…66.7%）

また、職種、勤務地、安定を特に強いキーワードとして、
慎重に動いている印象もあります。

苦難の道、新卒採用！！
各企業様もそうだが、若者もがんばれ！！