ニューバランス（NB） MR966 パンクゴールドをゲット！

先週、ニューバランスのランニングシューズ「MR966　KPG（ピンクゴールド） 」を購入し、ランニングを始めました。


きっかけは単純、ダイエットです


先月受けた某取材で写真撮影があり、原稿を確認したところ、アゴのラインがやばいことに。。


元陸上部。


走るしかありません（意味不明）


ちなみに、記事更新こそしていませんが、「BD-1 」にも時々乗ってはいますが、ポタリングなのでダイエットにはなっていません・・・。


購入店は、事務所近くの「ヴィクトリア　ワードロープ店」。


当初は、ナイキの「NIKE+ 」対応シューズを買おうかと思っていたのですが、店員さんの説明を聞くうちに、膝と腰が悪い自分にはニューバランスの方があっているかと思い、特別仕様のこの靴もラスト一足だったので、即決しました。


気に入った点は、ウルトラマラソン・LSDに対応可能な安定感とフィット感、それから他社にはない、カラーリングもツボでした


いざ、

「不況を吹き飛ばせ！起業家応援キャンペーン」を開始しました

起業家の皆さんを対象とした、弊社の人気サービス「新規会社名ネーミング開発サービス」にて、不況を吹き飛ばせ！起業家応援キャンペーン を開始しました。


特典を行使した場合、48000円相当の割引となる、超Bigなキャンペーンです。


キャンペーンは、本日より2009年12月31日までを予定していますが、応募者殺到が予想されるため、期日前にキャンペーンを終了することがあります。


ぜひ、お早めにお申し込みください

就業規則作成サービス「RIGIS」を共同開発しました

中小企業向け人事コンサルティングを展開しているIPMコンサルティング株式会社様と、理念連動型就業規則作成サービス「RIGIS（リージス）」 を共同開発し、サービスの提供を開始しましたので、お知らせします。


弊社の理念体系開発ソリューションと、IPMコンサルティング様の就業規則作成ノウハウを組み合わせ、業界初となるサービスを企画開発しました。


これまで社労士業界で作成されてきた就業規則は、経営層が労務トラブルを避けるための「守り」の要素に主眼が置かれ、労働関係法令に準拠し、作成されてきました。


これでも問題はないのですが、組織を変え、企業の活力となるまでには至りません。


人（ヒト）は、ルールではなく、「理念」で動きます。


弊社の理念体系開発ノウハウと連動させることで、就業規則に「攻め」の要素を加えました。


具体的には、「行動指針」と「就業規則」を密接に連動させることで、組織・企業に活力を与え、活き活きとした職場環境を実現していきます。


・理念連動型就業規則作成サービス「RIGIS（リージス）」