就業規則作成サービス「RIGIS」を共同開発しました

中小企業向け人事コンサルティングを展開しているIPMコンサルティング株式会社様と、理念連動型就業規則作成サービス「RIGIS（リージス）」 を共同開発し、サービスの提供を開始しましたので、お知らせします。


弊社の理念体系開発ソリューションと、IPMコンサルティング様の就業規則作成ノウハウを組み合わせ、業界初となるサービスを企画開発しました。


これまで社労士業界で作成されてきた就業規則は、経営層が労務トラブルを避けるための「守り」の要素に主眼が置かれ、労働関係法令に準拠し、作成されてきました。


これでも問題はないのですが、組織を変え、企業の活力となるまでには至りません。


人（ヒト）は、ルールではなく、「理念」で動きます。


弊社の理念体系開発ノウハウと連動させることで、就業規則に「攻め」の要素を加えました。


具体的には、「行動指針」と「就業規則」を密接に連動させることで、組織・企業に活力を与え、活き活きとした職場環境を実現していきます。


・理念連動型就業規則作成サービス「RIGIS（リージス）」