「アノ人の筋トレ法」vol.5(根岸剛造さん※瞬発力①)
こんにちは。アイカンパニーの粟田あやです。「アノ人の筋トレ法」!
今回は、受講生でもあり、アイカンパニーの取材をしてくれている
根岸剛造さんの「瞬発力」筋トレ法です。
根岸さんは現在社会人2年目。
某証券会社を経て、今はフリーでweb製作をしています。
今回は証券会社にお勤めのときのエピソードです。
**********
瞬発力を身につけろ!
若いうちは自分を極限に追い込み経験を積め!
そして、仕事も恋愛も、「いざ!」に備えろ!
瞬発力って?
短距離ランナーの力
短期間で集中的にパワーを発揮することのできる力
根岸剛造さん(当時24歳)の筋トレ法
「WEBもオナゴもどっちもあきらめられない!」
根岸さんは普通にWEBとオナゴ(女の子)が大好きな24歳。
仕事は金融関係ではあるものの、
興味のあるWEB編集の仕事も知り合いから請け負ってる。
会社的にはどうかと思うけど、自分株式会社としては、まっ、ありでしょう。
今日はWEB編集の仕事が残っている。
だけど、その前に、最近仲良くなったばかりのオナゴとディナーの予定が・・・
これも捨てられない!
「さくっとゴハンを食べて、家で仕事しよ!」
ところが、うれしいことに想像以上に彼女との時間は楽しい!
彼女の新たな一面を発見し・・・
盛り上がり・・・
ついつい二人は終電を乗り遅れることに・・・
・・・
*********
あれ??
web編集の仕事はどうなるのでしょう???
仕事とオナゴに欲張りな根岸さん。
次号、根岸さんの瞬発力が発揮されます!!
お楽しみに。
締切間近!!「キャリアの海図セミナー ~営業キャリアの海を渡れ~」
こんばんは。
i-Companyの波田野です。いよいよ来週に迫ってきました
「キャリアの海図セミナー ~営業キャリアの海を渡れ~ 」
毎回転職のプロフェッショナルである、リクルートエイブリックのキャリアアドバイザーが、
担当しているマーケット(業界/職種)の「転職市場(海図)」と「渡り歩き方(航海術)」について
語る、“赤裸々系キャリアセミナー”シリーズです。
自分で言うのも変ですが、毎回(※)かなり人気です。
※1 第3回(2006年1月24日)
テーマ:「プロ経営者にとは?」
※2 第2回(2005年11月15日)
テーマ:「SEキャリアの海を渡れ」
※3 第1回(2005年10月27日)
テーマ:「事務系キャリアの海を渡れ」
今回のロックオンターゲットはズバリ言うわよ、「営業職」。
● 営業職の面白み、醍醐味とは?
● エイブリックが見る、営業職の求人動向(海図)は?
● 営業職の市場価値はどうなってる?
● 採用の際、面接官はどこを見ている?
● 年齢別、営業キャリアの渡り歩き方(航海術)とは?
● 「売上」だけでなく、「自分自身」を売れる営業とは?
etc...
盛りだくさんで開催します。
正直、転職する/しないにかかわらず知っておいた方がいい
転職マーケットの気になるアレコレをぶちかまします。
■現在営業職。これからもガンガン売りてーなー、という方・・・
■これまでの営業経験を活かして、異業界・異職種にチャレンジしたい方・・・
■まだ営業したことないけど、是非チャレンジしてみたい方・・・
“超必見”です。
「超」必見なんですが、「超」人気セミナーゆえに
人数も「超」限定させていただいております。
週明けには定員に達してしまう見込みです。
今すぐスケジュールチェック&エントリーを。
「キャリアの海図セミナー ~ 営業キャリアの海を渡れ~ 」
講 師 : 井上 貴善 氏
リクルートエイブリック セールスマーケット1G グループマネジャー
日 時 : 2006年2月16日(木)19:30開始~21:30終了予定
会 場 : 霞が関ビル13F 「i-Company教室」
参加費 : 無料
【日誌】 みなさんのお陰です
こんばんは。またまたアイカンパニーの粟田あやです。
先ほども書きましたがデューク更家さんがアイカンパニーの来てくれました!!
うれしいですね。
そして・・・
片づけを参加者のみなさんが手伝ってくれました!!!
本当、ありがとうございます!
※粟田携帯で撮影。やはりブレてます・・・
写っちゃったO氏ごめんなさい。
受講生のみなさまあってのアイカンパニーです。
本当に。
受講料を払ってお客さまなのにも関わらず、
いつもすすんで片づけを手伝ってくれる皆さん。
本当感謝してますし、尊敬してます。
ありがとうございます。
*******
デュークさんと校長は焼肉!?に消えていきました・・・
明日、同行しているはずの佐藤まゆこさんの報告をお待ちください!
参加者のみなさまのお陰でもう帰れます・・・
ありがとうございます・・・涙
【日誌】 デューク更家がアイカンパニーに!!
こんばんは。アイカンパニーの粟田あやです。今日はアイカンパニーの受講生限定イベント・・・
デューク更家さんの講座 がありました!
デュークさん・・・
ステキです・・・
なんであんなに足が長いのでしょう・・・
お決まりのポーズを撮ってくれました!
※粟田携帯で撮影。今日はブレてませんが、
あんまりよくわからないですね・・・すいません。
デュークさんの講座はアイカンパニーでは4回目でしたが、
実は私は第1回目のときに参加してます。
当時は受講生として・・・
そして、そのとき何故かデュークさんの「オシリ」を触らせていただいたのですが、
すごかったです・・・
あの弾力性。
あのしなやかな筋肉・・・
あの感触を思い出し、私も鍛えようと思いました。
運動運動。
・・・
まともな報告は明日の佐藤まゆこさんの記事をお待ちください!!
ではでは。
理想の営業マン③
こんにちは。アイカンパニーの粟田あやです。
昨日に続いて の、「理想の営業マン」。
残り2グループの発表模造紙です。
【3班】
※クリックすると拡大します。
この班は、営業を経験されていない方が数名いらっしゃったので、
「こんな営業マンだったらイヤ!」
という、切り口で話し合ったようです。
その結果大切なのは、
「誠実さ」
「安心」
「信頼」
という結果がでたようです。
確かに・・・
【4班】
※クリックすると拡大します。
こちらの班は、営業するにも、
まずは人に好かれることが大切で、
ここがないと始まらない・・・
という結果になったようです。
そういえば今発売中の日経アソシエの特集も
「好かれる技術」だったような・・・
営業・・・
それは、まず人と信頼関係を構築するスキルが不可欠なのですね。
「ヒューマンスキル」
大切ですね。
次号は、「信頼のおける営業マン」について、
大西さんの話を織り交ぜながら報告します!
昨日に続いて の、「理想の営業マン」。
残り2グループの発表模造紙です。
【3班】
※クリックすると拡大します。
この班は、営業を経験されていない方が数名いらっしゃったので、
「こんな営業マンだったらイヤ!」
という、切り口で話し合ったようです。
その結果大切なのは、
「誠実さ」
「安心」
「信頼」
という結果がでたようです。
確かに・・・
【4班】
※クリックすると拡大します。
こちらの班は、営業するにも、
まずは人に好かれることが大切で、
ここがないと始まらない・・・
という結果になったようです。
そういえば今発売中の日経アソシエの特集も
「好かれる技術」だったような・・・
営業・・・
それは、まず人と信頼関係を構築するスキルが不可欠なのですね。
「ヒューマンスキル」
大切ですね。
次号は、「信頼のおける営業マン」について、
大西さんの話を織り交ぜながら報告します!
第1回 就活サロン『金融業界について、聞かせてエイブリック!』
こんにちは。
スタッフの藤原です。
就活生支援イベント
『就活サロン~聞かせて!エイブリック!』
が昨日オープンしました。
記念すべき第1回目のテーマは
『金融業界について、聞かせてエイブリック!』
でした。
このイベントは伝説になりそうな予感がしました。
なぜなら
終了後のアンケートの結果が驚異的だからです。
なんとなんと
満足度100%だったのです。
ありえない・・・・。
かなり感動の結果でした。
詳しい内容については
下記レポートをごらんになってください。
就活サロン レポートはこちらから!!
こちらは座談会の様子 ↓みんな真剣に聞いてます。
なぜ小畑さんが・・!?
理想の営業マン②
こんにちは。アイカンパニーの粟田あやです。
昨日書きました「理想の営業マン」 の続きです。
当日、理想の営業マンについてグループに分かれて話し合った結果は、
以下のとおりです。
※「見にくいです。ごめんなさい」
【チーム神奈川】
(チームメンバーのみんな何かしら神奈川に縁があったことから)
※画像をクリックすると大きくなります。
このグループは、まずは「お客様に付加価値を提供」
その後に「結果」はついてくる・・・
というプレゼンでした。
【2班】
※画像をクリックすると大きくなります。
このグループは、右脳と左脳に分けた考えをまとめてくれました。
いわば「人間性」と「知識」!?
※上記の図を参照。
「人間性」の部分で大切になるのは、「愛」であり、
営業マンとして欠かせないのは「コミュニケーションスキル」とのことでした。
口でいうのは簡単。
でも難しいですよね・・・本当。
【3班】と【4班】は次号に続く!!
昨日書きました「理想の営業マン」 の続きです。
当日、理想の営業マンについてグループに分かれて話し合った結果は、
以下のとおりです。
※「見にくいです。ごめんなさい」
【チーム神奈川】
(チームメンバーのみんな何かしら神奈川に縁があったことから)
※画像をクリックすると大きくなります。
このグループは、まずは「お客様に付加価値を提供」
その後に「結果」はついてくる・・・
というプレゼンでした。
【2班】
※画像をクリックすると大きくなります。
このグループは、右脳と左脳に分けた考えをまとめてくれました。
いわば「人間性」と「知識」!?
※上記の図を参照。
「人間性」の部分で大切になるのは、「愛」であり、
営業マンとして欠かせないのは「コミュニケーションスキル」とのことでした。
口でいうのは簡単。
でも難しいですよね・・・本当。
【3班】と【4班】は次号に続く!!
私が決算するワケ ~決算講座2回目の内田さんの場合~ ②
前回
に引き続き、受講生の内田雅之さんに「i-Company決算講座
」受講の
キッカケや効果などを聞きましたのでご覧ください。
* * * * * * *
「1回目に決算講座を受けた時(2005年6月)はi-Companyアワーズ
の直後
ということもあったし、設立講座を受講後、特に振返ったことがなかった
から立ち止まって振返ってみようと思ってね。
2回目も受けようと思った時(2005年12月)は、設立講座を通じて
仲良くなった仲間たちと定期的に目標設定や振返りといった活動を
していたんだ。
ただ仲間うちで月単位での振返りはしていたけど、
初対面の人から見てどんな反応が帰ってくるかに興味があってね。」
「初対面の人に自分の『やってきたこと』を話すのはなんだかわかる気が
するんですけど、決算ってそれだけじゃなくて、『できなかったこと』 にも
目を向けますよね?そういうネガティブなポイントを話すことには抵抗
なかったんですか?」
「んー、なかったなー。(←キッパリ)
『できなかったこと』を隠すつもりがない、というか。
社外同期の仲間たちと振返りをしてみると、自分を含めてみんな
『できなかったこと』がいっぱい出てくるから『できなかったこと』を
話すことは特に恥ずかしいことではないって意識に変わったんだよね。
それに成長には
・目標を立てる
・まずは実行してみる
・振返り
が大事だと思うんだよね。
『やんなきゃいけないけどできなかったこと』は覚えてるし、
何より反省して次につながっていくので、【成長したい意欲】が
本当にあるのなら、振返りをしないとダメだと思うんだよね。」
「『成長したい意欲』かぁ・・・。
意欲だけで頑張れるもんですかねぇ?
ウッチーさんって、元々ストイックな人だったんですか?」
「いやいや。
僕には『成長志向で一緒にがんばっている仲間たち』がいるので、
この人脈のおかげもあるかもしれないなー。
i-Companyで得た人生の財産。
情熱的で問題解決思考のKや、鋭い発想の持ち主のFさんたちの存在は
社外同期として大きな刺激を与えてくれるしね。」
「なるほど。一緒に頑張っている人がいると、めげずに走れますもんね。
決算講座を2回受講して、わかったことは?」
「1回目の決算講座受講で自分のやってきたことに対してどんな意味が
あったのか、意味付けをすることができたのね。ただ意味付けして
終わってたのが正直なところ。
2回目が終わった時には、意味付けから課題認識へ上手くつなげることが
できたって感じだったなぁ。
自分の長期目標、人生において追求したいこと、これを見据えてどんな
筋力を鍛えていくのかというストーリーを確認し、このストーリーと
決算期間の成果を見比べて、方向性はあってるっけ?とか「やりたいこと」や
「なりたい自分」と今の自分とのGAPを確認することができた。
ついでに『半年ごとに決算を行う』という良い習慣を得ることに
なりそう、かな。」
「6月と12月に決算なんて、米国企業みたいですね(笑)。
最後に
『そんな、人に言えるような結果が残せていないから・・・。』
『まだまだ決算できる状況じゃないから、次の機会に・・・。』
というi-Company受講生の皆さんに営業トーク・・・じゃない、
熱いメッセージをお願いします。」
「初めからプラン(計画)・ドゥ(実行)・シー(振返り)ができてた
わけじゃなかったのよ。
社会人になってからは特に意識して取り組んでなかったかなぁ。
でも振返ることでこれまでの取り組みに対する反省が生まれ、
反省することによって今後の活動に方針・指針が出てくる。
もしくは筋力を伸ばそうという課題に対する意識が強くなる。
自分が作る人生のレールの上に乗れているか、逸れているのかを考える
機会でもあると思うんだ。
だから振返る機会を持たないと、日々がむしゃらに仕事をしてても、
ただなんとなく忙しい思いをするだけ。
充実度の低い期間になってしまうのではせっかくの投資ももったいない。
日々の取り組みにより高い充実度を求めるなら、
決算講座に参加するところから始めてみるといいですよ。
2回参加した人が言うんだから、間違いない(笑)。」
「キマった・・・ばっちりキマりましたよ(笑)!
ウッチーさん、ありがとうございました!!
・・・と、いうことで。
i-Company設立講座での投資対効果をより高めたい!という方。
ぜひi-Company決算講座 へご参加ください!!」
キッカケや効果などを聞きましたのでご覧ください。
* * * * * * *
「1回目に決算講座を受けた時(2005年6月)はi-Companyアワーズ
の直後ということもあったし、設立講座を受講後、特に振返ったことがなかった
から立ち止まって振返ってみようと思ってね。
2回目も受けようと思った時(2005年12月)は、設立講座を通じて
仲良くなった仲間たちと定期的に目標設定や振返りといった活動を
していたんだ。
ただ仲間うちで月単位での振返りはしていたけど、
初対面の人から見てどんな反応が帰ってくるかに興味があってね。」
「初対面の人に自分の『やってきたこと』を話すのはなんだかわかる気がするんですけど、決算ってそれだけじゃなくて、『できなかったこと』 にも
目を向けますよね?そういうネガティブなポイントを話すことには抵抗
なかったんですか?」
「んー、なかったなー。(←キッパリ)『できなかったこと』を隠すつもりがない、というか。
社外同期の仲間たちと振返りをしてみると、自分を含めてみんな
『できなかったこと』がいっぱい出てくるから『できなかったこと』を
話すことは特に恥ずかしいことではないって意識に変わったんだよね。
それに成長には
・目標を立てる
・まずは実行してみる
・振返り
が大事だと思うんだよね。
『やんなきゃいけないけどできなかったこと』は覚えてるし、
何より反省して次につながっていくので、【成長したい意欲】が
本当にあるのなら、振返りをしないとダメだと思うんだよね。」
「『成長したい意欲』かぁ・・・。意欲だけで頑張れるもんですかねぇ?
ウッチーさんって、元々ストイックな人だったんですか?」
「いやいや。僕には『成長志向で一緒にがんばっている仲間たち』がいるので、
この人脈のおかげもあるかもしれないなー。
i-Companyで得た人生の財産。
情熱的で問題解決思考のKや、鋭い発想の持ち主のFさんたちの存在は
社外同期として大きな刺激を与えてくれるしね。」
「なるほど。一緒に頑張っている人がいると、めげずに走れますもんね。決算講座を2回受講して、わかったことは?」
「1回目の決算講座受講で自分のやってきたことに対してどんな意味があったのか、意味付けをすることができたのね。ただ意味付けして
終わってたのが正直なところ。
2回目が終わった時には、意味付けから課題認識へ上手くつなげることが
できたって感じだったなぁ。
自分の長期目標、人生において追求したいこと、これを見据えてどんな
筋力を鍛えていくのかというストーリーを確認し、このストーリーと
決算期間の成果を見比べて、方向性はあってるっけ?とか「やりたいこと」や
「なりたい自分」と今の自分とのGAPを確認することができた。
ついでに『半年ごとに決算を行う』という良い習慣を得ることに
なりそう、かな。」
「6月と12月に決算なんて、米国企業みたいですね(笑)。最後に
『そんな、人に言えるような結果が残せていないから・・・。』
『まだまだ決算できる状況じゃないから、次の機会に・・・。』
というi-Company受講生の皆さんに営業トーク・・・じゃない、
熱いメッセージをお願いします。」
「初めからプラン(計画)・ドゥ(実行)・シー(振返り)ができてたわけじゃなかったのよ。
社会人になってからは特に意識して取り組んでなかったかなぁ。
でも振返ることでこれまでの取り組みに対する反省が生まれ、
反省することによって今後の活動に方針・指針が出てくる。
もしくは筋力を伸ばそうという課題に対する意識が強くなる。
自分が作る人生のレールの上に乗れているか、逸れているのかを考える
機会でもあると思うんだ。
だから振返る機会を持たないと、日々がむしゃらに仕事をしてても、
ただなんとなく忙しい思いをするだけ。
充実度の低い期間になってしまうのではせっかくの投資ももったいない。
日々の取り組みにより高い充実度を求めるなら、
決算講座に参加するところから始めてみるといいですよ。
2回参加した人が言うんだから、間違いない(笑)。」
「キマった・・・ばっちりキマりましたよ(笑)!ウッチーさん、ありがとうございました!!
・・・と、いうことで。
i-Company設立講座での投資対効果をより高めたい!という方。
ぜひi-Company決算講座 へご参加ください!!」
理想の営業マン①
こんばんは。アイカンパニーのあわたあやです。2月5日(日)に開催しました営業講座。
大西氏「営業100ヶ条」。
満足度100%ということもあり、大反響です。
講座中、
★どういう営業マンを目指しているか、
どういう営業マンになりたいか?
★どういうスキルや姿勢、対応能力等々を持っている営業マンが
理想だと思いますか?
こんなテーマでグループに分かれて話し合いました。
うーん・・・
こういう機会がないと、あんまり考えないですね。
漠然とは自分で考えていても、
あまり他人と話し合ったりする機会はないですし。
みんな本当一生懸命話し合ってました。
その話し合い結果の発表模造紙は次号?で大公開しちゃいます。
お楽しみに!
参加された方はリマインド代わりに確認してくださいね!
参加できなかった方は、
ご自身なりの考えを是非考えてみてください!
******
ではでは。
タスクマネジメントスキル講座レポート(第2回目)
こんにちは、アイカンパニーの佐藤です。土曜日は、タスクマネジメントスキル講座 の最終回(第2回目)。
今回も好評のうちに終了しました!
( 床には紙が散らかっていますが、ゴミではありません。
ワーク中の光景です。)
2日目は、結構な量の情報を整理して解くような
ワークもあり、
「疲れたけれど、学んだ手ごたえを感じた!!」
との声をいただきました。
その他、こんな ↓ 感想をいただきました…。
・日常の仕事との接点が多かったのでよかった。活用します!
・今の仕事でうまくいっていない、気持ちよく進められていない
原因がわかった気がします…
・今までいかにムダな会議をしていたかに気付かされました
・情報共有の大切さを痛感しました
みなさん、「思考技術」活用の大事さと共に
「それをどう共有するか」というコミュニケーションの重要性を
実感されたようですね。
そして、いつものように、飲み会へ…。
スタッフも入れて、16名ほどが参加。
今回も、「飲み会部長」西山さんが取りまとめて下さいました。
ありがとうございます!!
タスクの感想で盛り上がっている…
のかと思いましたが、そればかりではなく…。
・中学時代「ギルガメッシュナイト」を見続けて、
偏差値が激落ちしたというYさん
・「好みのタイプは、向上心のある人」というNさん
・「好みのタイプは、女優の石田ゆり子さん」
と超熱弁するダブルNさん
と、そんなこんなで熱い語り場が続いていました…(笑)。
名残惜しくも、店の「蛍の光」にオシダされ解散。
みなさん、再会を誓い合っていました。

