●ヒューマンスキルナビゲーター川野晋太郎氏インタビュー
スタッフの藤原です。
本日は、
i-Companyヒューマンスキル講座の
ナビゲータの川野晋太郎氏に
ヒューマンスキル講座について、いろいろ聞いてきました！
↑ナビゲーターの川野さんです！
今回のテーマは大きく2点。
■ヒューマンスキルって何？
■ヒューマンスキル講座について
まずは、
以下川野さん談です。
■ヒューマンスキルって何？
一言で言えば、よりよい会話をする力。
コミュニケーションスキルなんですが、 そのためによりよい人間関係が構築されることが前提となるので ヒューマンスキルと読んでいますが、ヒューマンスキルって言っても幅広いよね！
コミュニケーションを取る相手も人間だから、
理屈は大事なんだど、相手の「共感」を得ることも大事なんだよね！
相手と「共感」を得ることが出来て、通じ合うことが出来たら、
嬉しいよね！
■ヒューマンスキル講座について
ヒューマンスキル講座について、
う～ん、何から話そうか・・。
講座で学ぶことは皆しっているのかな？
●1日目：自分のコミュニケーションを把握する
→コミュニケーションにおいて、言語以外の部分
非言語を把握し、コミュニケーションの効果の向上を図ります。
●2日目：目的を持って、相手とのコミュニケーションをする。
→コミュニケーションの構造を理解し、実践してみる。
この2点を講座では学んでいくんです。
何でこの2点が大事かというと、
案外、日常のコミュニケーションの中でこの2点が出来ていないことが多いからです。
皆さんも日常会話でこんなことありませんか？
●言われたことをついつい引き受けてしまう。
●商談がうまくナビゲートできない。
●自分が意図した通りに伝わらない・・。
こんな皆さんの課題を、ワークしながら学び、
気持ちのいいコミュニケーションをとれるようになる。
それがヒューマンスキル講座ですね。
とても楽しく学べますよ（笑）
■受講生の皆さんにメッセージお願いします！！
コミュニケーションって、生ものですよね。
相手や状況によって違ってきますから。
でもそのことを理解して日常を過ごすことで、
伝わることや、得られる相手の反応に違いって必ずありますし、
その積み重ねで、時間が経つと大きく違ってきます。
そんな、
コミュニケーションの構造を楽しく、体験しながら、学んでいただければ
なによりです。
私も、皆さんとそんな時間を過ごせる事を楽しみにしています!!
是非、ご参加下さい。お待ちしております。
川野さん、ありがとうございました！！
僕も勉強になりました！
皆さん、川野さんと一緒に楽しみながら
ヒューマンスキルを高めましょう！
●設立講座11月土曜コース開講！
先週の土曜日には
「i-Company設立講座 」の初回(全2回)が開催されました！
i-Companyを受講される方の平均年齢は
大体28歳くらい。
ですが今回は、25歳までくらいの方も多く、
ちょっと若い感じです。
…年齢が若いせい、かどうかわかりませんが、
途中のグループワークもかなり白熱していた模様です。
白熱しすぎて、なかなか結論が出ないグループも…(笑)。
みなさんマジメに取り組んでいらっしゃった証拠なのでしょう。
「こうやって、社外の人と議論をすることで、
自分の視点を客観視できるいい機会になりました！」との
お声もいただきました。
初回は、今までの自分の棚卸をし、
どんなチカラを身につけてきたのかを整理しました。
2回目は、自分の目指す働き方を描き、
アクションプランを立てていきます。
さて、次週はどうなることでしょうか…！？
●勉強会！？@Coｌabo Cafe
i-Companyスタッフの佐藤まゆ子です。
今月も、i-Company受講生の方が主催する勉強会
「山の手の会」に、スタッフあわたと2人でお邪魔してきました！
…今回はなんと、表参道のColabo Cafe で開催。
しかもお題は、「お菓子づくり」…！？
i-Companyの受講生のお二方に習って、
イギリスのお菓子「トライフル」の作り方と
「おいしいコーヒーの淹れ方」を
実践する！というちょっと趣向の違った勉強会でした！
まずは、「トライフル作り」からスタート。
カステラをカットして、フルーツと生クリーム、
そして赤ワインソースを添える、という手軽なデザート。
講師の田中さんが、レクチャーをしながら盛り付け…。
確かに、簡単ででもおしゃれな雰囲気です！
手順を習って、早速みんなで実演！
…それぞれに、個性が出ます。
本当に…。
雪山をイメージしてみたり… バランスよく並べてみたり…
…フルーツてんこ盛りにしてみたり… ！？
田中さん作の見本とは、随分赴きが違いますが…
「量で差別化」を図ったらしいです。
ちなみに、スタッフあわたのチームの作品です。
余談ですが。
あわたは、「包丁を使うのがめんどう！！」
といって、キウイをスプーンでくり抜き、
受講生Ｋさん(男性)にお咎めを受けておりました…。
その後は、幸さんの「おいしいコーヒーの淹れ方」。
ペーパーフィルターで、おいしく入れるためには、
抽出温度と抽出時間が大事とか。
きちんと手順を踏んで入れたコーヒーは、
「普段ブラックが飲めないのに、
ブラックでもおいしく飲めた」
というくらい、味が違いました。
何事も、ちょっとしたコツをしっかり押さえるのが大事なようです。
作ったケーキをいただきながら、
主催者・美崎さんの「色」についてのレクチャーもあったり…。
たまには、仕事に直接関係のない
こんな勉強も楽しいですよね。
約半数いた、男性のみなさんも
(普段「トライフル」にはあまり縁がなさそうでしたが 笑）
かなり楽しんでいた模様。
みなさんも息抜きに、やってみては！？
●すべての講座を受講して
こんにちは。
アイカンパニーの寺岡
です。
8月に入社して4ヶ月目
。
早いものですね。
入社してから
設立講座
ヒューマンスキル講座
セルフコントロール講座
タスクマネジメント講座
の順に受講しました。
これは「僕の考えた順番」で、
ポータブルスキル講座の順番は
皆さんご興味のあるものから受講されています。
すべて受け終わってから気付いたこと
。
どれかひとつだけ受けても、もちろんプラスになりますが、
すべてはつながっているなぁと思いました。
私の日常の業務は、
・人間関係だけ強化
・物事の進め方だけ論理的に
・自分のモチベーションだけを注目
ってことはなく、
すべてが歯車のように
重なって、仕事をしています。
人によって、
職種によって、
1番自信のない部分を強化、
や
得意なものを、整理してもっと伸ばす。
など
受講の目的は様々ですが、
私は、全体の底上げを狙って、受講していたので、
バランス感が身に付いたと思っています。
よかったよかった
今は、学んだことを
実践すること、
継続すること
が本当の習得だと思っています。
受講された方が実践できているかどうか、
もう一度見つめなおす機会に、
「決算講座」
があります。
もし、以前受講をしたものの、その後
うまく学んだことを使えていない方が
いらっしゃれば、もう一度新たな気持ちになれる
きっかけになると思います。
皆さんは、学んだことを実践していますか？
●カフェグローブ矢野社長にお会いしてきました！
こんばんは。
アイカンパニーのあわたあやです。
昨日は、とある機会をいただき、
カフェグローブの矢野社長にお会いしてきました！
本当素敵な方でした！
物腰が柔らかで、
でも誠実にいろいろ考えてくださり・・・
私にないものをたくさんお持ちな・・・
そんな方でした。
見習わなくては・・・
ご一緒に何かできたら・・・
と、いろいろ妄想してみることにします。
・・・写真を撮らせてもらえばよかった・・・
頭がまわらなかった、自分にがっかりです・・・
●振り返ることで、自分のキモチがぶれなくなる
こんばんは。
アイカンパニースタッフの佐藤まゆ子です。
今日は、昨日に続いて
決算講座を受講された、浅野眞由美さん(28歳)の
インタビューをお届けします！
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インタビューで
「振り返りって大事だなってつくづく実感したんです」
とおっしゃっていた浅野さん。
「振り返りの場」は、浅野さんにとって
どんな意味合いを持ったのでしょうか…！？
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●2度目の決算で実感した、「振り返り」の大切さ
そして、2006年9月に2回目の決算講座を受けました。
特にモチベーションは落ちていなかったんですが(笑)、
ちょうど良いタイミングで講座が開設されていたので、
今までの振り返りをしたいなと思って受けました。
2回受けてみて改めて感じたのは、
こういう(決算講座のような)場で振り返りをするって、
本当に大事だなということです。
まず、人に話すことで見えてくるものがあること。
人と話すと、自分を客観的に見られるようになると思うんですね。
実際他の人の話を聞いて、思ったより自分が恵まれた状況にあることに
気付いたこともありました。
それに、はた目には順風満帆に見える人でも、
実は大変な思いをしているとわかったりして…
単純に｢自分も頑張らなきゃ｣と思えるんです。
もう一つ感じるのが文字にして、紙に書くことの大切さ。
頭の中だけで考えているだけでは、結構考えが堂々巡りになってしまいがち。
でも文字にすると、書きながら「ああ、やっぱり自分はこう思うんだ」と
再認識できるし、さらに後から読み返して確認できる。
そうやって自分の考えを繰り返し確認することで、
自分の軸がはっきりしてきて、考えもキモチもぶれなくなるんだな
と今回の決算で実感しました。
もちろん、今でも日々落ち込むことはあります。
でも定期的に振り返る時間を取って、しっかり文字に残して、
さらに気持ちの揺れの少ない自分を目指したいなと思っています。
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●インタビュアーさとうの感想●
モチベーションを高く保ち続けるって、難しいですよね…。
浅野さんも
「結構、モチベーションの波は、激しい方なんです」
とおっしゃっていたのですが…
お話していると、
ご自身でも、以前よりずっと安定感を感じていらっしゃる様子。
他にどんなことに気をつけているのか
伺ってみたら…
「 例えば、i-Companyに来る、というのも
私にとってはモチベーションをあげるひとつのきっかけ。
講座で学んだ内容も大事ですが、
講座やセミナーに出て他の人と話すことでも、
気付いたり、元気になれたりすると思うんですよね。
だから、うまくタイミングを見て、
意識して、そういう場を活用するように心がけていますね」
とのこと。
どうやら、モチベーションを上げるためと
「意識して」活用する、というのがポイントのようです。
どんなものでも、
自分のモチベーションを上げる小技を持っていると
コントロールがラクになりますよね。
みなさんは、自分なりの「モチベーションアップ」の技、
どんなものを持っているでしょうか？？
私も自分なりの小技を一度整理してみよう、と思いました！
●世界バレーから見えた！セルフコントロールスキルの大切さ
皆さんこんにちは。
i-Companyスタッフの藤原です。
今週は世界バレーについてです。
１次予選５戦を終えて、２位で２次リーグに進出を決めました！
なんとかメダルの希望があるという状況でしょうか？！
女子日本代表は、緒戦の台湾戦で思わぬ敗北・・。
最悪のスタートになってしまいました。
しかし、期待していた通り、
レベルの高いプレイヤーはどの競技でも
セルフコントロールが高いことが多い。
僕は、代表のセルフコントロールに注目＆期待をしていました。
結果は先にお伝えしたとおり、
４戦連勝。
すばらしい戦いぶりでした。
その日本代表の戦いぶりと、
試合後の竹下選手＆高橋選手が
荒木選手に声を掛けたことに勝利の一因があると思いました。
それは第３セットのことです。
１点ビハインドの状況で荒木選手はスパイクをミスし、
対戦相手のポーランドに第3セットを取られてしまいました。
荒木選手は自分の明らかなミスに、
責任を感じ、自分のプレーにもショックを受けたそうです。
その時に、竹下＆高橋選手が
「思い切りやればいいよ！」
と声を掛けたそうです。
そして、荒木選手は気持ちを切り替えることができ、
第４セットでは４点を取る活躍をしたそうです。
このブログを読んでいただいている多くの方が、
複数人の方と一緒にお仕事をしていると思います。
チームで仕事をしているのであれば、
そのチームのムードや雰囲気、意識なども
自分の仕事に影響を与えていることもあると思います。
自分自身のセルフコントロールはもちろん、
相手のモチベーションを上げる「鍵」も
セルフコントロールスキル講座で見つけることが
出来ると思います。
仕事をするなら、楽しく働きたいですよね。
僕は、世界バレーから
チームで戦う素晴らしさと有益さを学びました。
皆さんは何か発見ありましたか？
では失礼します。
●「モチベーションがあがらない」を抜け出したきっかけは？
みなさん三連休はエンジョイできましたか？
私は、山梨県の清里に日帰りで行ってきました。
空気はおいしいし、紅葉はきれいだし。
日帰りでも、かなりリフレッシュできましたよ。
やはり、たまには非日常の空間に行くことも大事ですよね！
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さて。
今回は来月12月に迫った決算講座に向けて、
決算講座に参加された方にお話をうかがってきました！
ちなみに、「i-Company決算講座 」とは、
i-Company設立講座
受講後、半年経過した方にご受講いただける講座。
設立講座以降の棚卸しをし、
向こう半年～1年程度の、現状の仕事に基づいた
具体的な目標・アクションプランを考える場です。
今回お話をうかがったのは、
システム会社でＳＥをされている
浅野眞由美さん(28歳)。
前回(9月)が、2回目の決算講座受講だった、浅野さん。
なんでも、初めの決算講座では、ちょっとしたことから
「望んだ環境を手にしたのに、モチベーションがあがらない」
という状態を抜け出すきっかけを得たとか…。
どんなことがきっかけになったのでしょうか？？
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●望んだ環境を手にしたのに、モチベーションダウン！？
はじめて決算講座を受けたのは、2004年の6月。
当時は、
「モチベーションが上がっていいはずの環境なのに、なぜか毎日しんどい」
そんな状況でした。
設立講座でわかった、自分の望む働き方。
設立講座受講後、たまたまそれに近い働き方のできる機会を得られたんです。
新しい事にもチャレンジできて、成長も感じられる。なのに、辛い。
「前よりいい環境なはずなのに、なんでこんなにしんどいんだろう？」
と、辛く感じる理由がわからずに悶々としていました。
●自分の思考パターンを知ることで、漠然と続く不安から抜け出した
決算講座を受けて、その理由がわかったんです。
自分の成長度合いと、モチベーションの状態を棚卸ししてみると
…成長度が高い時ほど、モチベーションがダウンしている。
「普通、成長している時の方がモチベーションは上がるんじゃないの？」
と不思議に思いながらグループの方と話していて…気付きました。
私は、
「日々はネガティブに捉えがち。
でも物事が一段落ついて振り返る時には、冷静にかつポジティブに捉えられる」
そんなものの見方をする傾向があったんです。
成長度が高い時は、新しいものにチャレンジしていたりする時。
その分失敗も多かったりする。だから日々つい反省モードになったり、
落ち込んだりもしがちな時。
でも日々落ち込んでも、「一段落つけば、冷静に評価できるようになるはず」。
…自分の思考パターンを知ることで、終わりの見えない不安から抜け出せ、
精神的にすごくラクになりました。
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自分の傾向を知ったことで、不安に対処できるようになった
という浅野さん。
その後も、
i-Companyの「講座」をうまく活用して、
モチベーションを上げていた、とのこと。
そんな浅野さんが講座にどんな意義を感じているのか…
浅野さんの感想の続きは、明日またお届け します ！！
●星のやに行ってきました。（星野社長のセミナーレポートページアップしました！）
こんばんは。
アイカンパニーのあわたあやです。
私は昨日木曜から、ほぼお休みをいただき、
長野に家族で旅行に行ってまいりました。
行った先は、先日セミナーで講師をお願いした、
星野社長の㈱星野リゾートが運営する、
星のや軽井沢。
素敵でした。
星野社長の話を思い出しながら、
ひとつひとつのサービスに感動していました。
一番、印象的だったのは、コンセプトです。
「もうひとつの日本」。
・・・なんか、わかるような。
朝食にも、家具にもそれぞれ、想いがあったり・・・
本当素敵でしたし、勉強になりました。
ますます、星野リゾート・・・興味深いです。
また来なくては・・・先日の星野社長のセミナーのレポートページできました。
もしよかったらご覧下さい！
http://www.i-company.net/semi/spsemi/07/hoshino_report.html
●今週の1冊～仕事も人生も4つのボールでうまくいく～
皆さんこんにちは！
アイカンパニーの広江です。
さて、今週の1冊のお時間（笑）です。
今週は、ワークライフバランスを考えさせられる、
「仕事も人生も4つのボールでうまくいく」
タッド・バッジ (著) /ダイヤモンド社
のご紹介です。
この本は、日本初の外国人・40代頭取として東京スター銀行を再建、
東証1部上場を果たしたタッド・バッジ氏の、「ワーク・ライフ・バランス」の考え方
①自分
②人間関係(家族・友人)
③社会(ボランティア)
④仕事
の4つのボールで仕事の成功と幸せな人生を手に入れる方法を示した本です。
キャリアを仕事だけではなく、
上記の４つのボ―ルをあたかもお手玉（ジャグリング）するかのように
考えるといった考え方は明快で分かり易く、
また、ボールに色をつけて、1日の時間をどの色のボールで埋めたのか、
後に可視化することで、全体のバランスも一目瞭然となるなど、
興味深い内容でした。
時に④の仕事のボールが、重くなりがちですが、
全体のバランスを考えて生産性の高い
ワーキングスタイルを実践していきたいです。
本日は、以上です。