●AERAに受講生登場!~ロスジェネのサバイバル勉強術~
こんにちは。
i-Companyスタッフの佐藤まゆ子です。
もうご覧になった方もいらっしゃるかもしれませんが…
本日発売の「AERA(アエラ)」の記事に
i-Company受講生の方が2名
載っているんですよ!
榮倉奈々さんのこの表紙です!
掲載されているのは、20ページから掲載の
「上司なき氷河期世代」サバイバル勉強術
のページ。
おひとりは、
本日のi-Company Awardsのプレゼン者紹介にも
登場された、永田雅人さん。
「仕事は(会社から
教えられるものと思っていたらいけない」
そんなご本人コメントとともに、
ご自身の成長の原動力である、
読書メールやブログ の取り組みが記事になっています。
もうお1人は、こちらも過去にi-Companyのブログにも
何度も登場いただいた、美崎栄一郎さん。
「会社の看板を使わずに
仕事ができるようになりたい」
そんな思いで参加されている社外の研修への取り組み
ご自身の開催する勉強会の模様が
こちらも写真つきで掲載されています。
* * * * *
日本が就職氷河期だった、
1995年~の10年の間に大卒就職期を迎えた
「ロストジェネレーション」。
その世代が
終身雇用のなくなった今の社会をサバイバルするために
社外での学びに力を入れている…
というのが記事の主旨。
みなさんはいかがですか?
ぜひぜひ手にとって、見てみてくださいね!
i-Companyスタッフの佐藤まゆ子です。
もうご覧になった方もいらっしゃるかもしれませんが…
本日発売の「AERA(アエラ)」の記事に
i-Company受講生の方が2名
載っているんですよ!
榮倉奈々さんのこの表紙です!
掲載されているのは、20ページから掲載の
「上司なき氷河期世代」サバイバル勉強術
のページ。
おひとりは、
本日のi-Company Awardsのプレゼン者紹介にも
登場された、永田雅人さん。
「仕事は(会社から
教えられるものと思っていたらいけない」
そんなご本人コメントとともに、
ご自身の成長の原動力である、
読書メールやブログ の取り組みが記事になっています。
もうお1人は、こちらも過去にi-Companyのブログにも
何度も登場いただいた、美崎栄一郎さん。
「会社の看板を使わずに
仕事ができるようになりたい」
そんな思いで参加されている社外の研修への取り組み
ご自身の開催する勉強会の模様が
こちらも写真つきで掲載されています。
* * * * *
日本が就職氷河期だった、
1995年~の10年の間に大卒就職期を迎えた
「ロストジェネレーション」。
その世代が
終身雇用のなくなった今の社会をサバイバルするために
社外での学びに力を入れている…
というのが記事の主旨。
みなさんはいかがですか?
ぜひぜひ手にとって、見てみてくださいね!