リーダーの苦悩は理解される必要ないと書きました。
何故か？
今回はこちらについて書きたいと思います。
リーダーは
ゴールまでの道筋をたて
周りの皆があなたの示した方向を信じて一緒に走ってくれるようにするために
言葉ではなく
行動で証明していくしかないのです。
その為には辛い時こそ気丈でなくてはいけません
リーダーの本質が試されるのは
チームがうまく機能している時ではなく
むしろ問題を抱えている時なのです。
その時に姿勢を崩さずにブレない強さが必要になります
チーム内でネガティブな発言が出ても
決してそれには乗ってはいけません
あなたの役割は士気を高める事であり
同調する事ではないのです
以前にも記事にしましたが
リーダーは好かれる必要はないのです
大事なのは尊敬される事
この人にならついていこう！と思われる事です。
リーダーが常に忘れてはいけないのが
目的を見失わない事
次回はこの
目的を見失わないこと
について書きたいと思います。