ちさこママの自己紹介
もっと自由に生きたいワーママが
大手企業の正社員をやめて税理士を目指してみる⁉
しょうた６才とあきひろ３才の息子２人の子育て中です。
【現在の状況】
大手企業の正社員歴15年 時短勤務
税理士試験科目合格数 0
2024年8月 消費税法受験 不合格
2024年秋 税法大学院 合格
2025年3月 退職予定
2025年4月 税法免除大学院 入学予定
来年3月に退職
4月から税法免除大学院に入学予定
ちさこママです
ワーママの悩みの続きの最後です
制度を活用しながら
15年頑張りましたが、
評価されなくて虚しくなって、
仕事に対するモチベーションを
すっかり無くしてしまいました
ただ、別の企業に勤めてるワーママは
短時間勤務外の仕事は認められない
って嘆いていました
重要な会議にでれないし、
大切なお客さんの対応もさせてもらえないと
でも、
それくらい厳しく管理されないと
ワーママは無理して体を壊すかなと
バランスよく働けたら良いのですが…
仕事のメンバーの理解とフォロー、
そして、家族の協力がなければ難しい
家族の理解が得られても、
パパの仕事の都合もあるので、
協力できるかは別問題ですよね
ワーママの実態にあった
フレキシブルな制度改革と
意識改革が必要かと
思いますが…難題ですね
そもそも、
日本では短時間勤務を取るのはママが
当たり前ですよね
日本の文化的背景や法制度も
考慮に入れたら改革がほしいところ
う〜ん
ワークライフバランスって
難しいですね
うちのパパの職場ではほとんどのパパが
３ヶ月くらいの育児休暇を
取得しているらしいです。
うちのパパも上司に勧められたけど
断ったらしい…
最近、その事実を知って、ちょっとイラッ
ワーママが
ワークライフバランスとるには
パパの職場の協力も必要かなと思います
正社員退職シリーズは
次回のまとめ記事でおしまいになります。
パパが2週間出張で不在だったので
息抜きに土曜日の朝に子供たちと
カフェでモーニング食べました
まとめ記事
税法免除大学院を検討されている方に
