２０２１年４月２日
昼過ぎ。知事室にいる。昼食は、ヘルシーなサラダボウル。食後のお茶を飲みながら、ブログを更新する。
昨日（４月１日）のブログで、当日の庁議の模様を取り上げた。新年度初の庁議（＝新しい幹部チームによる最初の会議）ということで、人数を絞ったリアルのミーティングを行った。
上記のブログの中で、「知事に就任した１年８ヶ月前、庁議室の円卓に１人しか座っていなかった女性幹部が、６人（６倍）に増えた。庁議の円卓の雰囲気が大きく様変わりした」と書いた。「部長級の女性職員の割合は、全国の都道府県でもトップクラスだ」とも。
その後、全国の状況をよく調べてみたら、全国トップクラスではなく、全国でNo.１だと分かった。
４月の人事で、群馬県の女性部長は、地域創生部長、生活こども部長、農政部長、デジタルトランスフォーメーション推進監、会計管理者の５名となった。部長職である１４名中、女性５名は全国最多。次に多いのが鳥取県の４名、神奈川県の３名となっている。３分の１の県では、女性部長がいないようだ。
計算の仕方にもよるが、部長級ポストに占める女性の割合（３５、７％）も全国一だと思う。今回の人事では、特別職である教育長にも、（群馬では初めて）女性を起用した。ちなみに、宮城県、富山県、広島県でも、教育長は女性だ。
群馬県に新たな（４つ目の？）「全国No.１」が誕生した。夏秋キャベツ、コンニャク、モロヘイヤの生産量と、県庁幹部（部長級ポスト）に占める女性の数と比率だ。今回の人事を、女性活躍後進県だった群馬が、「この分野で大きな飛躍を遂げる」ための第１歩にしたい。
追伸：庁議に集まった幹部の顔ぶれを見ながら、こう思った。
「素晴らしいフォーメーションが整った。群馬県は、今後も様々な試練に直面する。が、ここに集まった幹部職員はもちろん、県庁職員全員が一致協力すれば、必ず数々の危機を乗り越えていけるはずだ。県民を守るための危機管理能力も更に高めていく必要がある」と。
＜４月１日の新入職員訓示は映像で配信＞
