こんにちは。
先日、職場の上司から4月からの勤務について確認の電話がありました。
私は子どもを保育園に預けて時短勤務(朝と夕に1時間づつ)をするしかないと思っていました。
時短勤務と言うことは、給料がヘル
夫は時短勤務をしないと言ってるし、私がやるしかないので、これも仕方なしと思っていましたが、上司によると2歳６ヶ月までは時短勤務でも給料が減らない免除制度があるそうです。
私は、この制度を知らなかったので連絡いただきビックリしましたが、即、ありがたーく申請させていただきました
この制度を利用している間に産休育休にはいれるといいなぁ