21年経営後、新たに51歳でスタートアップベンチャー経営のリアル -3ページ目

21年経営後、新たに51歳でスタートアップベンチャー経営のリアル

四半世紀を生き、残る人生、改めてスタートップでチャレンジ!それを機に、ブログ再開。著名人の名言やSNSで感銘した言葉や考えも、引用したりしながら、リアルな想い、新人経営者や役員・幹部へのリアルメッセージを綴りますm(_ _)m

こんちわ、IBですっっ👋

 

今日も気持ち良い冬晴れでした☀

火の元注意・体調管理徹底だけでなく

根本的に心身を強くする!!やな🔥

 

 

今日もMTG相手は

経営者・幹部など

立場ある人が多かったですが

 

「火をつける」

 

ならぬ話が出ました。

 

 

 

人は理屈・正論では動かない。

心を動かさないと動かない。

感動させたり、期待を上回ることだ。

 

「理屈じゃねーんだよ!」

 

ってやつですわな。

数十年前、ドラマかCMでも

そんな台詞あったなぁ・・・👂

 

価格勝負やスペックスペックな

営業は、まぁうまくいきませんは。

一瞬、値段だけで来る人がいても

質が悪いわ、トラブルも多い。

避けなければいけないわけだ。

 

ロジック(理屈)は

納得させるために必要だけどさ

情熱(感情)がなければ

行動には至らないのよ。

ワクワク、とか

あなたとやりたい!、となったりとかね。

人は論理で納得し、感情で動く。

 

理屈で「これが正しい」

と押し付けるのではなく

相手の得意なこと

やりたいこと(感情)に火をつけ

追い風に乗せることが重要。

やりたいと思わせる!!!

 

で、成果を出し続ける人は

その火があるうちにクロージングする。

ここがビジネスポイント。

 

 

幹部の皆さん

ほ・ん・と・う・に

火をつけれてる?

火がついた瞬間に

クロージングまで

一気にもっていってる?

 

 

アリストテレスは

人を説得するには

3つの要素が必要だとした。

 

エトス(信頼): この人の言うことなら信じられる

パトス(共感): 熱意が伝わる、心が揺さぶられる

ロゴス(論理): 話の筋が通っている

 

「正論(ロゴス)」は最後

でいい、という考え方だわけです。

まずは信頼を築き、感情を揺さぶることよ。

 

 

経営者の「ホ・ン・ネ」はさ

火をつけ、小さくなる前に刈り取れ!

火もつけられない?話にならん・・・。

別に商品サービスじゃなくても

お前とやりたい!お前を応援したい!

そう思わせたっていいんだよ。

要は自分を売ったっていいんだよ。

言い訳してねーで、やってみろよ

 

 

 

では

やりがいを感じ

心が豊かになる

ビジネスライフを!

 

チャオ

 

 

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こんちわ、IBですっっ👋

 

今日も気持ち良い冬晴れでした☀

火の元注意・体調管理徹底だけでなく

根本的に心身を強くする!!やな🔥

 

 

今日もMTG相手は

経営者・幹部など

立場ある人が多かったですが

 

「常にギアを上げる」

 

ならぬ話が出ました。

 

 

 

スイッチ、常に入ってます?

ガンガン動き続けてます🏃

ちょっとがんばって

ちょっとの期間やっても

なんの成果も出ませんよ。

突き抜けた努力とスピードと量を

年単位で、やり続けたら

成果が出てくるもんすよ。

 

現状に満足した瞬間

なんか頑張れてるって思った瞬間

衰退が始まるわけよ。

常にギアを入れ替え

昨日より今日、今日より明日。

常に改善し続けることが、最高の戦略。

 

成功の鍵は、成功を望むのではなく

成功を維持し、さらに上を

目指す行動を伴う執念にある。

一度成果が出ても、ギアを緩めず

さらにアクセルを踏むことが重要。

常に限界の向こう側にギアを入れ続けろ。

 

 

幹部の皆さん

ほ・ん・と・う・に

ギアを上げてやり続けてる?

 

 

本気で何かを成し遂げたいなら、

他人が『十分だ』と思うところを

スタート地点にしてのぞめよ。

 

不快な領域(コンフォートゾーンの外側)に

自分を置き続けよ!って話。

安定はブレーキになり、挑戦はアクセルになる。

今の状況が「楽だ」「心地よい」と感じるなら

それはギアを上げるべきサイン!!!!!!!

 

 

経営者の「ホ・ン・ネ」はさ

楽してとか、いい感じ~な世界で

飛びぬけた成果出せるわけねーじゃん。

ましてやまぐれで小さな成果出ても

継続していかねーし、人脈もできん。

人の粗ばかり言うくせに

できてねー奴、ほんと多いからな。

本当に自責でやり続けるやつほしい

 

 

 

では

やりがいを感じ

心が豊かになる

ビジネスライフを!

 

チャオ

 

 

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こんちわ、IBですっっ👋

 

今日も気持ち良い冬晴れでした☀

火の元注意・体調管理徹底だけでなく

根本的に心身を強くする!!やな🔥

 

 

今日もMTG相手は

経営者・幹部など

立場ある人が多かったですが

 

「勢い」

 

ならぬ話が出ました。

 

 

 

勢いやタイミングや流れって超重要。

私はサラリーマンで営業部長を

していましたが、流れで起業した。

そんな予定も願望もなかった。

はや、経営22年目に入りましたわ⌚

 

ビジネスにおいて、勢いって

理屈を超えて、成果を引き寄せる

強力なエネルギーになりません?

 

勢いの正体は、迷わず動き出す

スピード感にあるわけですよ。

常に他より一歩先を歩むこと

そして迷わず素早く動くことが

事業成功の鉄則じゃないっすかね?

理屈で止まるのではなく

まずは動いてみよーや。

その一歩が大きなうねりに変わる。

圧倒的なスピードと行動の量と継続が

他者を寄せ付けない「勢い」へと昇華する。

 

 

幹部の皆さん

ほ・ん・と・う・に

勢いに乗ってやってる?

 

 

勢いとは、自分一人ではなく

周囲を伝播していく熱量のことでもある。

璧な計画よりも、人の心を動かす

勢いのある熱意こそが物事を前に進める。

 

 

経営者の「ホ・ン・ネ」はさ

考えてばかりで動かねーやつ多すぎ。

ちんたらやってても、人を巻き込めねーよ。

大企業でもねーのに、スピード・量・勢い

なくて勝てるわけねーだろーよ。

さっさとやれ、勢いもってやれ!って話。

躍動感ある方が人を惹きつけるよ、マジ

 

 

では

やりがいを感じ

心が豊かになる

ビジネスライフを!

 

チャオ

 

 

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今日も気持ち良い冬晴れでしたが

午後から風が出て、体感温度下がったね☀

乾燥もしているので火の元注意や

風邪予防など、体調管理の徹底ですね✊

根本的に心身を強くする!やな🔥

 

 

今日もMTG相手は

経営者・幹部など

立場ある人が多かったですが

 

「要所を締める」

 

ならぬ話が出ました。

 

 

 

これって、仕事だけではなく

人間関係もそうだね。

親しき中にも礼儀ありってやつだ。

 

メリハリの「ハリ」の部分が

正しい方向を向いているか

優先事項・要所を

常に考えやっているかが重要。

全体にメリハリをつけつつも

ここぞという要所の

ディテールを疎かにしないことが

全体のクオリティを決定づける。

 

段取りや準備が仕事の8割を決める

といいますが、

仕事は最後の5%で決まる

とも言うわけです。

どんなに準備が良くても

最後の詰めが甘いと

成果はゼロになりかねないわけ。

 

途中経過でいくら頑張ったとしても

肝心のクロージングが甘ければ

成果は手にできないわけですわ。

だけに、要所や勝負どころで

しっかり最大出力を出し成果にする!

 

人間関係も要所を締めるなり

親しき仲にもな対応しないと

人は離れていってしまう。

 

 

幹部の皆さん

ほ・ん・と・う・に

要所を締めた行動できてます?

 

 

勝負師としての呼吸や

エネルギーの集中投下を

成果を上げるためにも

それを継続するためにも

しっかり戦略的にやるべし。

 

 

経営者の「ホ・ン・ネ」はさ

やった感だけや、くだらない社内政治

成果につながらない、ただの作業で

時間を浪費するやつが多い。

しっかり準備をし要所を締め

猛烈に働けば、それなりに成果でんよ。

やっていないだけよ、やれって話

 

 

 

では

 

やりがいを感じ

心が豊かになる

ビジネスライフを!

 

チャオ

 

 

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今日も気持ち良い冬晴れでしたが

夕方から風が出て、体感温度下がったね☀

乾燥もしているので火の元注意や

風邪予防など、体調管理の徹底ですね✊

根本的に心身を強くする!やな🔥

 

 

今日もMTG相手は

経営者・幹部など

立場ある人が多かったですが

 

「マメ」

 

ならぬ話が出ました。

 

 

 

中小・ベンチャーは特にですが

スピード×行動量+マメさ

これこそが質に転嫁してくし

人間関係の構築につながる感じ。

大手でも速い人・超行動量な人

いるわけだからさー。

 

マメさを

誠実さと表現する人もいる。

当然、ホウレンソウの出来もいい。

 

誰にでもできる

マメな連絡やマメな掃除

といった当たり前のことを

誰にも真似できないほど

徹底してやり続けること。

これがビジネスにおける

圧倒的な差別化に繋がるし

人間関係構築にもつながる。

 

返信が早い、すぐにお礼を言う、

といった「マメなスピード感」は、

相手に安心感を与えるわけよ。

マメな関心こそが、

ビジネスにおける強力な

人間関係を構築していくわけよ。

スキル・知識以上に

「すぐやる」という姿勢が

めっちゃ大事ってこと覚えたほうがいい。

 

 

幹部の皆さん

ほ・ん・と・う・に

マメに行動・発信できてます?

 

 

マメの側面って3つある。

 

継続 →小さなことでもコツコツと!

速度 →相手を待たさない・すぐ反応!

配慮 →そこまでみてくれてるんだと相手が思う細部

 

 

経営者の「ホ・ン・ネ」はさ

時間がかかるとしても

合間合間で一声かけられる人間って

ほとんどいないわけよ。

ホウレンソウはタイミングってあるし

迷ったら報告・相談するってのは前提だが

仕事依頼した側は、覚えているわけだから

いつまでも一報もなく、ただ待ち

みたいなことがよくある。

マメさがあるやつとないやつでは

雲泥の差だよ、マジで。

マメに動き回れる奴ほしいわー

 

 

 

では

 

やりがいを感じ

心が豊かになる

ビジネスライフを!

 

チャオ

 

 

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今日も気持ち良い冬晴れでしたね☀

乾燥もしているので火の元注意や

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経営者・幹部など

立場ある人が多かったですが

 

「攻めの営業」

 

ならぬ話が出ました。

 

 

 

攻撃は最大の防御なり

といいますよね~🏃

私はスポーツでは

攻撃的なフォワードにて

この言葉が性に合います。

 

攻めの営業といっても

その本質は

強引に売り込むことではなく

自ら機会を創出し

顧客の課題に踏み込み

主体的にリードすることやわ。

 

攻めの営業において

スピードは最大の武器だよ。

好機ってのはさ

いかにして捉えるかではなく

いかにして創るかだよ。

 

 

幹部の皆さん

ほ・ん・と・う・に

攻めの営業できてます?

 

 

相手を動かすのは

価格やテクニックではなく

売る側の「熱量」だよ。

自分が誰よりも

そのサービス・商品のファンで

熱狂的に提案することこそが

攻めの原動力よ。

 

 

経営者の「ホ・ン・ネ」はさ

保守的な奴とか

楽したい奴ばかりじゃん。

成果でねーだろ。

休みたい、動かない

必死にならないじゃさ。

全速で走れや、マジで。

そんな奴はほぼいねーか

 

 

 

では

 

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チャオ

 

 

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立場ある人が多かったですが

 

「動き倒す」

 

ならぬ話が出ました。

 

 

 

要は、行動量・行動範囲

動き回ってっか?

WEBの世界も含め

リアルに人と会ってるか?!

って話ですわな。

 

やっぱさ、結局さ

圧倒的な行動量が全てを決めるよ。

 

特に、中小・ベンチャーなら

100%それが言える。

考えてる暇あったら動けよ。

考えながら動きまくれよ。

 

成功は、意欲ではなく

行動によってのみもたらされるんだよな。

 

変化の激しいビジネスの世界では

動く量と動くスピードそのものが

武器であり付加価値になるからな。

 

質はさ、量からしかうまれんのよ。

最初から正解を選ぼうとせず

まずは圧倒的な試行回数を稼ぐことが

結果的に最短ルートになることが多い。

 

 

幹部の皆さん

ほ・ん・と・う・に

死ぬほど動き回ってる?

 

 

目まぐるしく変化する昨今

且つAIも普通になってきた中で

リソースが限られている中で

不確実性と戦い続けなければいかんわけだ。

そんな環境で、組織を牽引し

突破口を開くための

圧倒的な行動量

スピード感と

不屈のバイタリティ

って、超重要なんだわな。

 

 

経営者の「ホ・ン・ネ」はさ

ベンチャーや中小に関わらず

批判家、机上の空論者が多い多い。

だから結果でねーし、倒産する。

本当に、動き回る続けてるか?

やった感で資料作ったり

作業で時間つぶしてない?

無駄なコスト使ってない?

売り上げ・利益あげるため

コスト最小限で動き回んだよ。

それができるやつ少なすぎる・・・

 

 

 

では

 

やりがいを感じ

心が豊かになる

ビジネスライフを!

 

チャオ

 

 

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今日も気持ち良い冬晴れでしたね☀

乾燥もしているので火の元注意や

風邪予防など、体調管理の徹底ですね✊

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今日もMTG相手は

経営者・幹部など

立場ある人が多かったですが

 

「全力投球」

 

ならぬ話が出ました。

 

 

 

大企業は横において

ライフワークバランスなんて

言っている時点で

中小・ベンチャーの

役員や幹部は終わるわ。

 

常識にとらわれず

周囲が引くほどの

圧倒的な熱量・行動量・スピード

を持って事に当たれ!

究極の全力投球を勧めますわ。

 

四の五の言わず

まずは全身でぶつかってみろって話。

その行動力こそがビジネスの原点だろ。

 

自燃性の人間になってさ

全身全霊で燃え行動しまくることで

周囲の人間や運命さえも動かせるよ。

 

爆発力だけでなく

日々のルーティンに

魂を込め続ける

継続力のことでもあるわな。

続かねー奴ばかりだからさ。

 

 

幹部の皆さん

ほ・ん・と・う・に

全力投球してます?

 

 

全力で走れば、風は必ず後ろから吹く。

全身全霊で動けば

必ず周囲や環境が味方し始めるもんだよ。

 

 

経営者の「ホ・ン・ネ」はさ

楽したい、休みたい、プライベートも
充実させたい人間率は下げたいわけだ。
そうじゃなくても、

手を抜くと思ってるわけだ。

だから、在宅が成り立たなくなるわけだ。

外資のように完全結果主義で
解雇もできるんなら、また違うけど
そうじゃなくても存続できるからね。
だからがむしゃらにやるやつや
忠誠心のある人間への信用がある。
難しいのは結果と比例してないところだが。
可能な限り、やりたいと思う相手とやりたいわ

 

 

 

では

 

やりがいを感じ

心が豊かになる

ビジネスライフを!

 

チャオ

 

 

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こんちわ、IBですっっ👋

 

今日は、予報通り

夕方から雪が舞いましたね⛄

乾燥もしているので火の元や

体調管理の徹底ですね✊

根本的に心身を強くする!やな🔥

 

 

一昨日仕事納め

昨日仕事初めでしたが

今日MTGした

経営者・幹部など

立場ある人が多かったが

 

「スタートダッシュ」

 

ならぬ話が出ました。

 

 

 

準備・段取り自体は、超重要。

時間かけたら本末転倒。

多くの人が準備が整ってからと

(言い訳を)考えがちだけどさ

成功者や成果を出す人ってさ

走りながら考えるわけよ。

むしろダッシュだわ。

でいて体力・精神力もあるから

マラソンのように継続もできちゃう。

 

マ・ジ・で

着手の遅れは、チャンスの損失に

直結すっからね。大手でもない限り。

 

思い立ったが吉日

明日やろうは、馬鹿野郎

なんて言うわけじゃん。

先延ばしにする癖が

いかに機会を逃すか肝に据えないと。

 

伸び続けている大手ともなると

かなり速いよ、マジで。

これからのビジネスの世界では

大きいものが小さいものを

飲み込むのではないわけよ。

速いものが遅いものを飲み込む時代。

 

脳の仕組み的には

「やりたい」と思ってから

5秒以上経つと

脳は言い訳を考え始めます。

そうなる前にやれって話だな。

 

 

幹部の皆さん

ほ・ん・と・う・に

スタートダッシュしてます?

 

 

やりたいことがあれば

もしくは、やんなきゃ!

って思ったことがあったら

まず始めてしまうことだよ。

準備ができてから

なんて言っていたら

一生かかってもできない。

ただのできない理由探し野郎になる。

 

 

経営者の「ホ・ン・ネ」はさ

スピード感ない時点で

成果が出そうにねーなーって思う。

完璧な状況や事前準備なんて

幻想だよ、マジで。やった感なだけ。

迷っている時間もコスト。

動かない時間も全てコストだよ。

タイムイズマネー。すぐ動け!

 

 

 

では

 

やりがいを感じ

心が豊かになる

ビジネスライフを!

 

チャオ

 

 

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謹賀新年🎍

 

 

2026年

冬晴れで

気持ちよく

明けました☀

 

昨年までお世話になった方々

お世話した面々

今年、出逢う方々

今年もよろしくお願います‼

 

 

昨日仕事納めで

早速、今日仕事初めで

朝から午後一と

初仕事を終えました。

 

 

人生一回

一期一会

 

やりたいことを

やりたい人と

やっていく🏃

 

 

昨年3月に会社設立し

7月から実稼働を始め

スタートアップベンチャーとして

新たなビジネス人生を始めました。

 

6年やってきた

東証プライム上場グループの

副社長を自ら辞めてまで?

と聞かれたりもしますが

判断は、ワタシ、一瞬なので

一昨年の50歳を迎えた日に

残る人生を考えた時に即断((´∀`*))

 

もちろん、ちゃんと筋を通すので

役員任期に合わせて

そこから8ヵ月後に退任しています。

そのため、前職のグループとは

業務委託契約をして営業支援もする

良い関係で独立しています<(_ _)>

 

最近の研究では

(米ペンシルベニア州立大学など)

50歳の起業家は

30歳の起業家よりも

成功率が約1.8倍高い

というデータがあります。

 

 

年齢は記号

NO challenge!NO future!

 

スタートは何歳でもOK!

チャレンジの永続!

 

特に今年は

5月からギアを10倍にする計画です。

例年以上に、加速していきます!

 

皆さんは、いかがですか?

 

 

依怙贔屓いただき

可愛がっていただいている方は

コロナ時の80歳で路面店をはじめ

84歳の今も店に立つ。

 

若き日にお世話になり

今は行きつけとなった

レストランオーナーシェフも

74歳で変わらず料理し続けている。

 

大変お世話になっている

60代の経営層の方々も多々いるが

バリバリ、プレーヤーの人もいるし

バリバリ経営者の方もいる。

そのうちの一人の方は

年商数千億の上場グループの

創業メンバーでナンバー3だが

創業者は50歳での起業だそうだ。

 

森ビル創業は55歳

日清食品創業は48歳

マクドナルド創業は52歳

ケンタッキー創業は65歳

ホーム・デポ創業は50歳

 

 

ワタシ、寅年・さそり座なんですが

今年は、グンと伸びる年らしい。

都合のいい内容だけ

朝のニュースの星占いは信じて

困ったら神頼みと・・・

良いことだけ、耳に入ってくる

ゲンキンな奴なんです('◇')ゞ

 

ということで、皆さん

年齢なんて記号でしかなく

チャレンジしていきましょーよ!

って話です。

 

 

今年も、

スタートアップベンチャー流で

やっていきますので

よろしくお願いします!!!