こんちわ、IBですっっ👋
もう冬な毎日でシバレますね☀
東北・北海道の地震の影響が
少しでも市五歳事を祈ります！
乾燥もしているので火の元や
体調管理の徹底ですね✊
根本的に心身を強くする！やな🔥
今日も、打ち合わせは
経営ボード中心に
立場ある人が多かったが
「スキップは最悪」
ならぬ話が出ました。
経営は基本「継続」が重要。
でもって、それが大変なわけだ。
人を踏み台にしたり
恩を仇で返す様なことをしたり
都合よい時だけ、都合いい人に
都合いいことを言って動くとか
結局は、信頼関係を築けない
やり方をしていると難しいよね。
ビジネスにおいて
スキップは企業同士の問題に
発展する場合も有るし
スキップされた側はそりゃ怒る。
社内の組織もそうだが
上長スキップなどは
人間関係をかなりおかしくする。
筋を通せ！
ってだけの話だ、難しくない。
不義理したら、うまくいかんわ。
でも、私利私欲や感情論で
それをやってしまう人・社長もいる。
私は、昭和のザ・体育会系なので
そーゆーのとは即、縁を切ります。
あと、義務教育（小学校）で
習うことできない人は
一緒に仕事はしません。嫌い。
小学生で習うこと、
全然できていない大人多数よ、マジ。
＊元気に挨拶
＊掃除・整理整頓・清潔に
＊時間・約束・ルールを守る
＊人には親切に
＊物・生き物・お水・お金・仲間を大切に
＊風邪ひかないように（体調管理）
＊宿題はちゃんとしましょう
等々・・・皆さん、できてます？
評判や信頼は
筋を通すことや
難しい約束を果たし続ける
努力の質によって築かれる。
不義理をしない姿勢が評判につながる。
幹部の皆さん
ほ・ん・と・う・に
小さな不義理もなく
忠誠心をもって行動してますか？
困難があっても
諦めずにやり遂げるという
自らへの義理と筋を通すことが
成功の鍵であり
単なるスキルや戦略を超えた
人間性や信念がビジネスの成功
特に長期的な信頼関係の構築に
いかに重要かって話ですわ。
経営者の「ホ・ン・ネ」はさ
スキップするやつ結構いるが
必ずバレんのよ・・・
結構、それバレる嘘だろ
ってことする奴、経営者含め
結構いるんだよなー。
もちろん継続的にうまくいって
残ってはいないけどさ。
欲があることはいいけどよ
私利私欲全開なマネーモチベなやつ
ほんといなくなってほしいわ・・・
では
やりがいを感じ
心が豊かになる
ビジネスライフを！
チャオ
