ダラダラ

こんばんはっ

今年に入ってマネジメント職が日々の会議のやり方を変えたいと言い出した上司に矢面が行くのかと思ったら、今年から配属された方になったのだが・・・

本日、新しいやり方で進めようとして大失敗30分の会議に結局聞かないといけない事を何一つ聞けずに終わるという大失態をみんなの前で繰り広げた

その会議の趣旨を考えろよって思ったけど、まートップからの言葉に逆らえなかったんだろうね～可哀想に

その腹いせなのかどうかは知らんけど、若手がまた一人自分の部署を去っていくどうやらその子が最近、マネジメント職に物申していたらしい

そーなると、マネジメント職はすぐスネちゃって自分が持っている人事権を発動しちゃうんだよな～

まーこの部署にいるよりは、そっちの部署の方がその子のためになりそうだしいいんじゃないかなどうなるかは分からんけどね

『明日』もお互いに頑張りましょうね

おやすみなさい