管理職のモチベーション（皆さん頑張ってます！）

約4割の課長クラス、次長クラスのモチベーションが下がっているらしいです。（ＪＴＢモチベーションズ調べ　Ｎ：619人）
http://ck.rd.livedoor.com/ck/ajaysN6N3hGGz6_beGvkww/
　
しかし、僕が感心を持ったのは残りの約6割。
この厳しい景況下ながら
なぜ、モチベーションが維持・向上できているのか、興味があるので調べてみてみました。

　昨年の今頃と比べ、モチベーションが
　
　　・「下がった」」「やや下がった」　37.5％
　　・「一定レベルを維持」　　　　　　43.3％
　　・「上がった」「やや上がった」　　17.9％


　モチベーションが下がった理由
　　・「職場や組織の業績が不調」　67.9％

　モチベーションが維持＆向上の理由
　　・「意識的にモチベーションを保つ努力」　51.2％

　　　ココがポイント。意識的に努力しているのです。

　　　具体的には、「極力、部下の良い点を見る」「成功体験等を読んで疑似体験する」などの自助努力のようです。

ちなみに僕は、「モチベーション維持」な感じです。

　　　・人との比較をしない（意識的に）
　　　・人生の中での意味を考える（苦境はこやし）
　　　・多くの人と話をする（様々な価値観のインストール）

と状況に「対応」しています。

みんなが頑張っていると思えば、勇気をもらえます！

【営業の知恵ズバ！】　　

• 他のみんなも頑張っている！
  「モチベーション」の維持・向上は意識から！
  
  
  人気ブログランキング頑張ります！応援お願いします！
  このロゴを１クリックお願いします（＾＾；）