「保険販売経験者」
であることを条件に
採用された今の共済のお仕事。
2019年5月から
2021年3月末までの
2年弱の任期なんです、
この派遣の仕事。
わたくし今47歳。
子どもは高専5年(今年ハタチ)と
高校3年生。
あと5年は
学費捻出のため
頑張らねばなりません！
2年弱の任期が終わったら
どこに勤めるのか、
とても重要課題です。
最近、
直属の上司から
今の職場で
継続して雇用できる可能性が高い
と言われました♪
業務内容や時給は
今は未定。
だけど
明るいニュースです♪
更に！
私の派遣元の担当者から
「研修担当が向いてると思いますが
そんな希望はないですか？」
と言われました！
わぉ！
なんで分かったの！？
私、本当に
新人研修を担いたいのです！
新人さんに、
分かりやすい研修で
知識を持って貰えたら
自信をもってお客様対応ができます。
心の支えにもなりたい！
生命保険会社と違って
共済の職場では
研修が全く充実していません。
はじめの3週間くらいの
集合研修のみ。
それでも、
集合研修が実現しただけでも
昔よりは
進歩したらしいです。
それまでは
研修らしい研修もなく
商品も手続き方法も
全然分かってないのに
窓口や受電の対応をさせられた新人が
すぐに辞めてしまっていたようです。
そんな悲しいこと、
減らしたい！
派遣の窓口スタッフが
「研修を担当しませんか？」
と言われたことが過去にあるらしく、
私にももしかしたら可能性があるかも、
ということです。
今後は更に研修に力を入れようという
動きもあるようです。
生命保険会社で
新人研修を担当させて貰って
大変だったけど
本当に良かったです！
仕事に限らず、
「私、こんなことしたいです」
「私、こんなこと得意です」
って、
言ってみるのがいいですよね！
後悔なく生きたいな♪
朝顔につぼみができたよ♪
なにいろのお花かな♪