さて。
7/18(水)午前11:15に
電話にて本社に
退職の意向を伝えました。
伝えたのは
オーナーの妻であるマネージャー。
「オーナーにも聞いてみます」
とやりとりの最後に
おっしゃいました。
私は本社ではなく
大阪に出勤しており
本社にいるオーナーやマネージャーと
顔を合わすことはほぼありません。
が！
7/20(金)
オーナーが大阪の店へ
商品を搬入に来て
30分ほど一緒に作業をしたのですが
私には何も言わず！！
まぁ、私からも何も言いませんでしたが…
いつも怒られてばかりだから
言い出せなかった…
お互い
「そっちから何か言えよ」
と思っているのか…
部下が体調不良で
退職したいと言ってたら
何か言うやろ～って
思うのですが…
甘えてる？私？
もしくはマネージャーからオーナーに
話がいってない？
(普段から夫婦間でも
業務連絡が全然通じてないのです)
昨日は大阪の店長とシフトが一緒だったので
直接店長に退職の意向を伝えたところ
「うやむやにして
退職を引き伸ばすこと
よくあるから。
電話で退職を伝えたときも
「分かりました」とは言うてないやろ？
受理されたと思わない方がいいよ」
って言われました！
他のスタッフも
「退職願いを書いて出しておいた方がいいよ
そんなん聞いてないとか言いかねへんから」
と。
えぇ！！
なんてとこに就職しちまったんだ！！
会社としての
運営むちゃくちゃです。
給料明細も1ケ月遅れて受け取ったし。
でも、辞めるけどな！
大阪の店のメンバーと
一緒に仕事できなくなるのは悲しいけれど。
自分の身は自分で守らないと。
よい日曜日を♡
私は仕事です。
昨日の鴨川(かもがわ)
京都を過ぎたら爆睡でした。
淀川も撮りたい。