年度末

今日で今年度も終わり。

何かと区切りになりやすい3月末。

「出会いと別れの季節」だけれども会社でも色々と区切りがあったり。

・in

4月1日から来る新しい派遣さん

・out

他営業所の社員(先日退職済み)

席が隣りの派遣さん

明日から来る派遣さんの情報は特になし。

少し前に上司が派遣さんを採るようなことを言っていたような気がするけど、受け入れ態勢が整っていない印象。

そして先日採用試験をした事務職の人を採用する方向へ動いているっぽい。

派遣さんもとって正社員もとって…どうするつもりなんだろう。

送り人60人目になった先日退職した元社員から先日会社に電話があった。

「退職関連の書類は送ってくれるんですか？」

退職者に送るようにしているけど、今回は手続きが遅れてしまったから、書類を送るのも遅くなってしまった。。

源泉徴収票も言わないとくれない会社だから、「そういうところがありますよねこの会社」と返しておいた。

お互い納得したように笑い合って(笑)

必要書類は上司に渡しているから送ってくれてるとは思うけど、明日から次の職場で働くみたいで…最後の挨拶ができなったけれど、電話では元気そうだったし、次の職場でも頑張ってほしい！

そして派遣さんが今日で契約満了。

トップからのパワハラをされたり嫌な思いも沢山させてしまったと思うけど、最後の最後まで一生懸命仕事をしてくれて感謝しかない。

明るいし、色々な人へもコミュニケーションもしっかり取れる、そういう人柄もあって他部署からの人からも結構挨拶されたり。

仕事として関わりは今日で終わってしまうけれども、来月には飲み会もあるのでそこで近況報告などできたら。

そして2年連続で新卒採用なし。

少子化の影響もあるけれども、採用をしようと思って採用できていない状況。

会社側は会社の知名度が足りないと思って広告に力を入れているけれどもそこではない。

求人者は給与や福利厚生などの労働条件や労働環境を見ている気がする。

他の会社に比べると良いとは言えないから、応募者が来ないのも納得。

もし新卒を採用できたとしても育てられない環境。

人手不足気味で新人に無理させたり、研修もやったりやらなかったりで一貫性のない感じだから「人を育てる」という意識がないのだろう。

明日から新年度。

新しい派遣さんは入ってくるけれども、どういう風に仕事を任せていくかというのも特に言われてないし様子見というところ。

派遣さんのフォローはしていくつもりだし、自分も慌ただしくなるけど、自分の仕事と派遣さんのフォローとのバランスを考えながら仕事もしっかりやっていきたい。

現状まとめ

年度末が近づく今日この頃。

とりあえず現状を書き留める。

○仕事

各自治体への申請書の提出が終わって個人的な繁忙期は終了。

ノー残業を目指していたけど、結果は5時間残業。

10年前は50～70時間残業していたので進歩したとポジティブに考える。

会社は相変わらずで雰囲気は悪いけど、忙しい分余計なことを考えずに仕事に没頭できた。

今の仕事自体は嫌いではない。

トップがまともなら会社もマシになると思うので転職を考えなかったと思うけど、変わらないものは変わらないので引き続き転職活動は継続させていく。

○プライベート

こちらは大きな変化もないけど、断捨離欲は継続中。

物に囲まれる生活も悪くないと思うけど、そういうフェーズは終わった気がするし、終わりに向けて少しずつ身軽になっていきたい。

終活に似た感じ。

ある瞬間から先のことを考えるようになった。

それが良い方向に向かうこともあるけど、先を考えるあまりに悪い方向へ向かうこともある。

ただ「先のことを考えず今だけ」の時よりは各段に物事が上手く進むようになったしこれは継続していきたい。

あとはプール。

ウォーキング中心だけど、少しずつスイミングもやり始めた。

泳げなくなっているけど、とりあえずは25m泳げるようになるのを目標に。

だいぶ暖かくなって春の訪れを感じる。

桜の開花発表もされた。

満開はまだだけど、今年も桜を楽しみたい！

折り返し地点

3連休明けからの今週。

懸念されていたトップの気分は…不機嫌。

名前を呼ぶ時に呼び捨てになるのは不機嫌のサイン。

月曜日も人を選んでいたかもしれないけど、社員のことを呼び捨てで呼んでいたから機嫌は良くはなかったのだろう。

機嫌によって対応が変わる人は基本的には信用できない。

同じフロアの他部署からは「フキハラ」という言葉が聞こえてきたし、見事に不機嫌を巻き散らしたなという印象。

先日もハラスメントが問題になったにもかかわらず、トップがこういう感じでは先が思いやられるし、本人にもハラスメントをしている自覚がないのだろう。

こちらから指摘しても怒るだけだし本人が自覚するのは期待できないし多分認めない。

こちらに直接被害はなかったにしても、トップの社員呼び捨てが聞こえるだけで嫌な気分になるし、事務所にいるだけで嫌な気分になって消耗する。

そういうのもあって月曜日の夕方にはメンタル的にバテバテだったな。。

今日は事務職の中途採用2名の採用試験。

受験者は女性というのもあって自分はノータッチで、上司は詳細をこちらには何も伝えてこなかったけど…4月から新しい派遣さんとの契約が成立しているのに採用試験をするのは…会社側の考えがわからない。

それに会議と称して最近会社の入り浸るコンサルティングみたいな人が来るのを伏せて2時間くらい会議したのも不信感を持った。

なんか怪しいんだよな(個人的な意見(笑))

採用試験でも上司の不手際でこちらに対応が追われる業務もあったな。

上司には言わなかったけれど、試験官に採用試験に必要なものを渡していなかったり…。

それはこちらで対応したけれども…忙しいのはわかるけど、採用担当者としてはちょっとな。

採用試験の対応を大切にしないと受験者としては杜撰なところを感じ取る人もいると思う。

結果とか感触がどうかは何も知らないけど、今日受験した人が騙されて入社にしないことを祈る。