◆「産業保健と看護」に執筆しました！

オフィスに届いていました！

「産業保健と看護」2022年No1

特集「ワークライフバランスを後押しする産業保健的TIPS

社員の妊娠・出産・育児を支えるアドバイス」

荒木葉子先生や対馬ルリ子先生も執筆しておられ、

ご一緒に掲載されたことは大変光栄なことでした。

私は『ワーキングマザーの心のうち：

「働く母1000人実態調査～健康×子育て×働き方」で見えてきたこと」』

をテーマに執筆。

男性育休義務化の流れもありますので、

「働く父の心にうち」への理解も必要ということも盛り込んでいます。

教科書執筆もある中で、悩みながら執筆したこちらの原稿ですので、

掲載誌が届いて感無量。

そして昔お世話になった産業医の先生から

「読んだよ」と久しぶりのお電話が…。

忘れずにいてくれたのが本当に嬉しく、感謝、感激。

激励もいただきました。

そして受講生からもLINEが届く…

「先生！読みましたー！」

「先生に言葉はリアルさが伝わってきます」

「目の前のできることから、コツコツ取り組みます」

嬉しいですね＾＾

男性の育休義務化も進む2022年です。

この原稿が産業保健を担う皆さんが

子育て社員の方への支援を進める一助となりますように。

働く母１０００人実態調査～健康×子育て×働き方は

こちらから調査結果をご覧いただけます。

２月には幸せなワーキングマザーになる！ライフ＆キャリア講座を

開催します！育休中の方も是非！

私が企業研修などでお伝えしているプログラムに、企業研修では

なかなかできないことも盛り込んでます＾＾

◆加倉井さおりの取材・執筆はこちらです。

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